Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
KantineIch bin seit 5 Jahren im Unternehmen und sehr zufrieden. Begonnen habe ich als Monteur, mittlerweile bin ich als Montageleiter tätig. Besonders gut finde ich das familiäre Miteinander.
Flexibilität
Laissez faire Führungsstil
Laptops/Hadys
Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
Flache Hirarchie
Leider nichts.
bezahlung, überstundenausgleich
Kommunikation
Sonderleistungen
fehlende Wertschätzung
Prioritäten falsch setzen
Führungsstil
mangelnde Kompetenzen der Abteilungsleiter in Bezug auf Teamleitung/menschliche Eignung
Starre Denkweisen, nicht flexible genug für internationale Geschäfte, schlechter Vertrieb, wertvolle Fachkräfte werden ausgebremst.
Das der Projektleiter*in seltens ein offenes Ohr hat da er immer im Stress ist.
Wir brauchen mehr Nachwuchs
Klimatisierte Büros
50% Homeoffice
Hygiene verbessern
Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen
40 Stunden Woche reduzieren auf 37.5/38
E Ladestation für E Autos
kein Aufzug/nicht Rollstuhlgerecht
Wasser umsonst für Mitarbeiter
Coachings/Weiterbildungen
Urlaub 27 Tage/Jahr auf 30 erhöhen
Die „junge“ Geschäftsführung muss lernen Entscheidungen nicht auf Basis von Hören-Sagen zu treffen! Ein bisschen modernere Büros wären top.
es gigt eine 2 Klassen Gesellschaft, auch wenn es immer dementiert wird.
Das Personal draußen vor Ort, und die Leute im Büro
Leistungsgerchte und endlich Branchen übliche Entlohnung.
Mehr Kommunikation zu den MA
Der am besten bewertete Faktor von Nürmont Installations ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kein Kommentar da ich nichts erlebt habe.
Wurde in den letzten Jahren schlechter. Auf den Baustellen besserer Umgang als im Büro.
Erfahrung kann eingebracht werden
Viele Kollegen über 50
Bunt gemischt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nürmont Installations ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es werden Entscheidungen über die Köpfe derjenigen getroffen, die betroffen sind. Kommunikation gibt es nicht. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
fast nicht vorhanden
Flurfunk funktioniert
die Kommunikation ist schneller als die Realität uns nicht zuverlässig
Was passiert auf den anderen Baustellen, Infos außerhalb des Flurfunks wären klasse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenig Karrierechancen, keine Weiterbildungsangebote
Wurde umgehend frei gegeben
Staplerschein, Kranberechtigung!
Keine persönliche Weiterbildung da wie Einsiedlerkrebse
mit beiden Augen auf die Ausgaben geschielt wird!
Wird nicht geboten.
Möglichkeiten werden aufgezeigt
Finanzielle Unterstützung
