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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nürnberger Wach und Schließ die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nürnberger Wach und Schließ
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nürnberger Wach und Schließ
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurzer Dienstweg, meistens schnelle Rückmeldungen

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitstage planbar. Bei Bedarf auch kurzfristiger Einsatz möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe mit der Einsatzleitung. Freundlicher Umgangston.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben je nach Einsatzort unterschiedlich.

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1,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Ganz schlecht

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1,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Ganz schlecht

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