Unternehmen mit Potential wenn man nicht an der Führungspolitik aus vorgewerksachftlicher Zeiten festhalten würde.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Räumlichkeiten
- Klientel
- Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Konzeptlosikeit
- Komunikation und Informationsweitergabe
- Kriesenbewältigung
- Transparenz
- fehlende Anerkennung, Wertschätzung
- fehlendes Konzept für älter werdende Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- zeigen von Kompromissbereitschaft
- mehr Wertschätzung/ Verständnis gegenüber der Mitarbeiter
- Achtung
- schaffung von Strukturen und Umsetzung eines geregelten Konzeptes
- einbeziehen der Mitarbeiter bei Problemen, Anschaffungen, etc.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges einspringen ist an der Tagesordnung. Seinen eigentlichen Aufgaben kommt man kaum nach und durch die mangelhafte Führungspolitik will man schnell wieder weg.
Kommunikation
Kommunikation findet nur von "oben nach unten" statt. Weitergabe von Information erfolgt nur wenn es sein muss und telefonisch ist das Leitungspersonal nur schwer zu ereichen. An Konstruktive Gespräche ist mit den Vorgestzten nicht zu denken!
Kollegenzusammenhalt
In manchen Teams besser in den Meisten wird stets sein eigenes Süppchen gekocht.
Work-Life-Balance
Davon hat man hier noch nie etwas gehört!
Vorgesetztenverhalten
Vor allem die Leitungsebene leitet nicht wirklich und wälzt alles auf den Rücken der Mitarbeiter ab.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig. Leider will man durch das Umfeld, fehelnde Konzepte und Lückenstopferei schnell wieder weg!
Arbeitsbedingungen
Theoretisch gut, praktisch......
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung muss man zum Teil selbst zahlen. Interne Fortbildungen sind rar und eher minimum Standart (Arbeitssicherheitsschulung, Medikamentenfortbildung, etc.)