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NürnbergMesse 
GmbH
Bewertung

Arroganz und Ignoranz regiert

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Purer Horror und blanke Anarchie. Es gibt Teams die existieren aber nur auf dem Papier. Arbeiten bis der Arzt kommt ist das die Erwartungshaltung, nachdem man gute und fähige Menschen gefeuert hat

Kommunikation

Einfach nur stümperhaft. Fragen der Belegschaft und diversen Formaten werden von der Obrigkeit belächelt und man rümpft die Nase. Kritik mag man nicht. Verbesserungsvorschläge werden als Verrat angesehen. Die Eliten regieren, die Kleine müssen funktionieren

Kollegenzusammenhalt

Nachdem zu viele gegen wurden, müssen die wenigen den Job wie vor Corona machen. Das es hier nicht immer zimperlich zu geht ist nachvollziehbar, aber es wird zunehmend rauer und feindseliger

Work-Life-Balance

Life was? Interessiert hier keinen. Work! Das zählt. Und das bitte für wenig Geld

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Gleichberechtigung

Leider gibt es keine Minussterne. Die wären hier angebracht. Gleichberechtigung ist ein Fremdwort

Image

Auden hui und so weiter

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind wieder möglich, muss man aber darum betteln. Dafür herrscht zu viel Neid und Missgunst. Karriere nach oben ist nahezu unmöglich. Kleinhalten ist einfacher als fördern


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena KohlerMitarbeiterin Personalbetreuung

Liebe Bewertende, lieber Bewertende,

danke für Ihre Bewertung. Ihr sehr kritisches Feedback ist wertvoll und hilft uns weiter.

Bei der NürnbergMesse ist es uns wichtig, dass sich die Mitarbeitenden persönlich und fachlich weiterentwickeln können – trotz der schwierigen Zeit während Corona wurden hier Möglichkeiten geschaffen. Daher tut es uns besonders leid, dass Sie anscheinend eine andere Erfahrung gemacht haben.

Wir möchten zudem betonen, dass uns die Balance zwischen Arbeit und Freizeit sehr wichtig ist und wir den Ausgleich des Arbeitszeitkontos fördern und fordern. Bitte gehen Sie bei Überlastung direkt auf Ihre Führungskraft, die Personalabteilung oder den Betriebsrat zu. Gemeinsam können wir gute Lösungen finden und die NürnbergMesse positiv weiterentwickeln.

Vielen Dank und herzliche Grüße
Verena Kohler

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