Die NM Family ist nur noch eine Phrase
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt hat durch homeoffice und Stellenabbau stark gelitten. Alle sind beschäftigt, selbst den Kopf über Wasser zu halten und können sich dadurch wenig gegenseitig helfen. Es gibt Initiativen zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, aber keinen strukturierten Plan.
Kommunikation
Die GFs kommunizieren relativ viel...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander kommen gut miteinander aus.
Work-Life-Balance
Die viel gepriesene NM Family ist eine hohle Phrase. Mitarbeiter werden verheizt und bauen Überstunden ohne Ende auf. Statt Lösungen zu finden werden dann einzelne Schuldige gesucht und abgesägt. Die jenigen die bleiben dürfen dann die Scherben aufkehren - zusätzlich zu ihren bisherigen Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Machtkämpfe und Intrigen zwischen den Führungskräften werden auf dem Rücken der Belegschaft ausgetragen. In guten Zeiten konnte man sich uninspirierte, überforderte Führungskräfte leisten, jetzt in der Krise zeigen sich die Schwächen an allen Stellen.
Selbstkritik ist nicht vorhanden,
Interessante Aufgaben
Die Branche ist im Umbruch. Wer will kann an vielen Stellen spannende Themen bearbeiten. Leider wird gerade auf den oberen Hierarchieebenen viel blockiert. Angst vor Veränderung oder einfach nur ein zu enger Horizont?
Gleichberechtigung
13 Mitglieder in der Geschäftsleitung - 1 Frau
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklung ist mit extrem hohen Hürden belegt. Die Führungselite sichert ihre Positionen und stellt sicher, dass unbequeme (weil modern denkenden) Neulinge nicht so leicht nach oben kommen