Nüßing 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Gerne möchten wir auf Ihre Kritikpunkte eingehen, um mögliche Verbesserungen anzustoßen und Missverständnisse aufzuklären, da wir einige Kritikpunkte in dieser Form nicht nachvollziehen können.

Kommunikation und Kollegenzusammenhalt:
Ein offener Austausch und ein starker Teamzusammenhalt sind uns sehr wichtig. Wir haben etablierte Kommunikationswege sowie regelmäßige Meetings, um die Zusammenarbeit zu stärken und Transparenz zu schaffen. Sollte dies in Ihrem Fall nicht ausreichend gewesen sein, bedauern wir das sehr und nehmen Ihr Feedback als Anlass, dies weiter zu überprüfen.

Vorgesetztenverhalten:
Die Professionalität und Verlässlichkeit unserer Führungskräfte ist ein wichtiger Eckpfeiler für ein positives Arbeitsklima. Es tut uns leid, wenn Sie hier eine andere Erfahrung gemacht haben. Gerne möchten wir besser verstehen, was genau zu diesem Eindruck geführt hat.

Gehalt/ Sozialleistungen:
Wir sind uns bewusst, dass das Thema Vergütung ein sensibles Thema ist. Wir überprüfen unsere Gehaltsstrukturen regelmäßig, um eine marktkonforme und faire Vergütungen zu gewährleisten. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Erfolgsbeteiligung, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen sowie zur Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge. Darüber hinaus erhält jeder Mitarbeitende nach 10 Jahren automatisch eine betriebliche Altersversorgung, wobei 100% der Kosten vom Unternehmen getragen werden. Auch im Gesundheits-Bereich bieten wir den Mitarbeitenden diverse Angebote. Hierzu zählt z.B. eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, die Möglichkeit ein Fahrrad über den Arbeitgeber zu leasen sowie die Bezuschussung von Firmenfitness-Angeboten.
Es ist sehr bedauerlich, dass Sie diese Faktoren bei Ihrer Bewertung außer Acht gelassen haben.

Aufgaben und Karriere:
Wir wissen, dass abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben sowie klare Entwicklungsperspektiven entscheidend für die Zufriedenheit im Beruf sind. Unser Ziel ist es, den Mitarbeitenden sowohl verantwortungsvolle Aufgaben als auch nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Gerne möchten wir verstehen, wie wir dies besser kommunizieren oder konkret verbessern können.

Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance:
Wir arbeiten stetig daran, ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und setzen uns dafür ein, unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen, z. B. durch flexible Arbeitszeitmodelle. Sollten Ihre Erfahrungen nicht mit diesen Standards übereinstimmen, möchten wir gerne mehr darüber erfahren, um Verbesserungen anstoßen zu können.

Auch wenn wir in einigen Punkten eine andere Wahrnehmung haben, schätzen wir Ihre offenen Worte. Ihre Rückmeldung hilft uns, weitere Verbesserungen vorzunehmen, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden entspricht. Sollten Sie spezifische Anregungen haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Mit freundlichen Grüßen
Yvonne Nüßing