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    Nüßing 
    GmbH
    Bewertung

    Schade, dass die GF ein wenig betriebsblind ist und Prokura blind vertraut.

    3,2
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nüßing GmbH in Verl gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Technisch auf gutem Stand, Zusammenhalt der Kollegen.
    Offenes Ohr bei privaten Problemen und Fragen.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Home-Office nicht möglich (auch wenn es technisch sinnvoll ist), lieber holt man Mitarbeiter in die Firma.
    Kein Vertrauen seitens Prokura in manchen Bereichen. Ebenso ist Prokura beratungsresistent bzw verspricht Dinge, die nicht eingehalten werden.
    Eine Führungskraft sollte Antworten haben und nicht MAs fragen wie man Probleme in der Firma lösen kann.
    Keinerlei Eingeständnis von Fehlern.

    Verbesserungsvorschläge

    Exit-Gespräche sollten offen seitens der Personalabteilung geführt werden und dies als Auswertungen an die GF gehen.
    Die GF sollte sich mit der extrem hohen Fluktuation auseinandersetzen und nicht die Augen verschließen.

    Arbeitsatmosphäre

    Mal so, mal so. Zwischen den MAs i.d.R. gut, zwischen Führungskraft und MA unterschiedlich.

    Kollegenzusammenhalt

    Die Kollegen waren mit das Beste.

    Work-Life-Balance

    Ganz schlecht.

    Vorgesetztenverhalten

    Anfangs super, bis man erkannt hatte, dass Versprechungen nur Gerede war und Vorgesetzte nicht einmal Seminare für Führungskräfte nutzten um sich besser auf heutige Gegebenheiten einzustellen. Verhalten wir vor 25 Jahren.

    Interessante Aufgaben

    Wenn man interessiert ist, dann ist es der interessanteste Job.

    Gleichberechtigung

    Keine Erfahrung/Berührungspunkte.

    Umgang mit älteren Kollegen

    I.d.R ok.

    Arbeitsbedingungen

    Waren ok, recht modern, aber mit Luft nach oben

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Vorhanden und wird auch ganz gut gelebt.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Ganz schlecht. Keine erkennbare Struktur in den Gehältern, vieles ist eine Frage der passenden Nase und Laune. Im Vergleich zum Markt ca. 20% weniger.

    Karriere/Weiterbildung

    Möglich, muss man sich aber selbst kümmern, die Firma selbst hat dafür weder Programme noch Führungskräfte, die Potential ermitteln oder fördern wollen.
    Selbst frisches Blut wird ausgebremst.

    Kommunikation

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