Nüßing 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen ausführlich zu schildern. Wir schätzen Ihre Rückmeldung sehr, da sie uns hilft, sowohl positive Entwicklungen zu erkennen als auch an den von Ihnen angesprochenen Kritikpunkten zu arbeiten.

Es freut uns zu hören, dass Sie unsere modernen Büros, die technische Ausstattung und die Arbeitsatmosphäre positiv wahrgenommen haben. Ebenso ist es schön, dass unser Engagement im Umwelt- und Sozialbereich sowie die Wertschätzung älterer Kolleg/innen und die Gleichberechtigung im Unternehmen bei Ihnen einen guten Eindruck hinterlassen haben. Auch über Ihre Empfehlung freuen wir uns sehr!
Uns ist allerdings aufgefallen, dass Ihre Sternebewertung auch in den grundsätzlich positiv bewerteten Bereichen eher niedrig ausfällt. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns genauer erläutern könnten, welche Gründe Ihren Gesamteindruck negativ beeinflusst haben.

Des Weiteren bedauern wir natürlich, dass Ihre Zeit bei uns in einigen Bereichen nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Gerne möchten wir zu Ihren Kritikpunkten Stellung nehmen:

Kommunikation und Zusammenhalt:
Wir arbeiten aktiv daran, durch Feedbackgespräche, Teambuilding-Maßnahmen und den Austausch auf allen Ebenen die Zusammenarbeit zu stärken, denn ein gutes Miteinander ist für uns von zentraler Bedeutung. Wir bedauern es sehr, dass Sie dies nicht so empfunden haben.

Vorgesetztenverhalten:
Wir legen großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Unsere Führungskräfte sind bestrebt, das Engagement und das Wohlergehen aller Mitarbeitenden zu fördern und die individuellen Bedürfnisse zu verstehen. Es ist schade, dass Sie dies anders wahrgenommen haben.

Aufgabenvielfalt:
Es ist schade, dass Sie Ihre Aufgaben als langweilig und wenig vielfältig empfunden haben. Dies entspricht nicht dem, was wir unseren Teams vermitteln möchten. Wir streben danach, Mitarbeitenden in allen Bereichen abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeiten zu bieten.

Gehalt und Sozialleistungen:
Wir überprüfen unsere Gehaltsstrukturen regelmäßig, um eine marktgerechte und faire Vergütungen sicherzustellen. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Erfolgsbeteiligung, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen sowie zur Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge. Darüber hinaus erhält jeder Mitarbeitende nach 10 Jahren automatisch eine betriebliche Altersversorgung, wobei 100% der Kosten vom Unternehmen getragen werden. Auch im Gesundheits-Bereich bieten wir den Mitarbeitenden diverse Angebote. Hierzu zählt z.B. eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, die Möglichkeit ein Fahrrad über den Arbeitgeber zu leasen sowie die Bezuschussung von Firmenfitness-Angeboten.
Es ist sehr bedauerlich, dass Sie diese Faktoren nicht bei Ihrer Bewertung berücksichtigt haben.

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten:
Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden Perspektiven zu bieten und gezielt Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme anzubieten. Unser Ziel ist es, individuelle Stärken zu fördern und langfristige Karrierechancen zu schaffen. Es ist bedauerlich, dass dies während Ihrer Zeit anders wahrgenommen wurde.

Wir bedanken uns nochmals für Ihre Rückmeldung, auch wenn wir in einigen Bereichen unterschiedliche Wahrnehmungen haben. Wir möchten diese als Gelegenheit nutzen, unser Unternehmen weiter zu optimieren.
Falls Sie weitere Anmerkungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, laden wir Sie herzlich ein, uns direkt zu kontaktieren. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen
Yvonne Nüßing