4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich war alles gut. Eigentlich!
Pünktlicher Lohn, nette Kollegen und Kolleginnen und viele Möglichkeiten sich zu verändern.
Allgemein gesehen, spricht jeder die gleiche Sprache. Der Arbeitgeber tut zu wenig fürs gute Image. Wenn doch, dann für viele zu spät. Ich werde es leider nicht mehr mitbekommen.
Immer die Offenheit und Ehrlichkeit zurückgeben, die selbst gefordert wird, da sonst das Vertrauen schwindet.
Zwei Entscheidungen brachten alles ins Wanken
Das Image ist leider nicht besonders gut. Es liegt am Unternehmen, dieses zu ändern und mal alle Mitarbeiter dazu zu befragen.
Die Wochenendarbeit ist planbar. Wir durften bis vor einem Jahr dann auch mal abbummeln, was wegen des stetigen Personalrückganges nicht mehr möglich war. Überstunden wurden viele gemacht, da das Arbeitspensum sehr hoch war. Leider keine Zeiterfassung bei dem unproduktiven Personal. Wenn aber mal was anlag, gab es nach Absprache aber selten Probleme, mal später zu kommen oder früher zu gehen. Es war ein geben und nehmen.
Ich hätte viel machen sollen, worum sich der MA selbst kümmert. Meine geplanten Schulungen wurden nur nie genehmigt, so dass ich da irgendwann nicht mehr tätig wurde.
Mehr Geld geht immer...Leider wurde nicht besonders viel gezahlt. Ja, es gab in kurzer Zeit zwei kleine Sprünge, die jedoch nur ein Tropfen auf dem heißen Stein waren ( Inflation) Weihnachtsgeld gab es nicht, dafür aber eine Leistungsorientierte Sommerprämie. Ich habe diese immer bekommen, andere nur teilweise. Krankheitstage werden abgezogen.
Da gibt es nix zu meckern
Die Kollegen sind alle top.
Da gibt es viel zu erzählen. Es gibt ja auch viele Vorgesetzte. Allgemein muss menschlich betrachtet gesagt sein, dass da alle top sind. Leider wurde mit meiner Kündigung nicht mehr so viel mit mir gesprochen, was bei der langen Kündigungsfrist sehr blöde war und man nicht weiß auf welchem Niveau man nachtragend erschien. (Menschlich oder Dienstlich oder doch beides?) Allgemein gesehen fühlte ich mich immer gut verstanden.(Menschlich). Andererseits (dienstlich) Wurde meiner Meinung nach nicht ganz ehrlich mit mir und meinen Anliegen umgegangen, was mich letztendlich zum Weggang bewogen hat.
Es wird zu viel kommuniziert, nur wenn man selbst was möchte, verläuft es häufig im Sande.
Kann ich nicht viel zu sagen
An Aufgaben mangelte es nie. Ganz im Gegenteil. Es wurden zu viele.
Das Arbeitsklima ist wirklich toxisch. Angebrüllt werden, Bloßstellungen vor Unterstellungen, fehlende Dankbarkeit gehören hier leider dazu... Vorgesetzte verhalten sich nicht so, wie man es von ihnen erwarten würde.
Die Nufa genießt in der Branche kein sonderlich gutes Ansehen. Toxisches Betriebsklima und schlechte Bezahlung sind weitläufig bekannt, weswegen dieser Arbeitgeber bereits von vielen bewusst gemieden wird.
Überstunden sind üblich, können aber in der Regel mit genügend Vorlauf abgefeiert werden.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt. Es werden Lehrgänge für die Fortbildung in Aussicht gestellt, aber letztlich selten ermöglicht - auch wenn man diese aktiv einfordert.
Wer das große Geld sucht, ist hier Fehl am Platz. Das Gehalt ist deutlich unter den Branchendurchschnitt. Hier besteht gewaltiger Nachholbedarf, ansonsten sehe ich Schwarz für das Unternehmen.
Mülltrennung ist hier leider ein Fremdwort. Mögliche Schäden für die Umwelt (z.B. bei Ölverlust aus dem Motorraum) werden in Kauf genommen.
Der Zusammenhalt fehlt leider total: Lästereien und dumme Kommentare gehören leider dazu. Junge Mitarbeiter:innen werden von den älteren respektlos behandelt und schikaniert.
Die Geschäftsführung scheint sich um die Mitarbeiterzufriedenheit gar nicht zu kümmern. Man hat das Gefühl, dass sich alles nur um den Profit dreht. Man erlebt generell kaum Wertschätzung für die harte Arbeit und die Extrameile, die man regelmäßig geht. So lässt die Motivation mit der Zeit auch deutlich nach. Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Die Gerätschaft ist teilweise veraltet und sollte erneuert werden.
Die Kommunikation funktioniert, ist aber ausbaufähig.
Mitarbeiter:innen werden gleich behandelt, allerdings arbeiten im technischen Bereich keine Frauen - dies ist aber eher der Branche geschuldet. Ich persönlich würde als Frau allerdings ungerne hier arbeiten wollen.
Man muss Nutzfahrzeuge schon lieben, um Gefallen an den Aufgaben zu finden. Ich persönlich finde PKWs spannender.
Derzeit nichts mehr
Zur Zeit alles.
Die Firma muss an vielen Positionen neu aufgestellt werden und gewisse Leitungspersonalien durch kompetente Personen (SL, WL) ersetzt werden.
Leistungsdruck und schlechte Bezahlung.
Die Leute kündigen und es kommen keine neuen Leute nach,weil jeder den Laden kennt
24 Tage Urlaub. Mehr muss nicht gesagt werden. Ein paar Mitarbeiter machen jeden Tag länger und erhalten kein Dankeschön.
Es wird geschult.
In den einzelnen Abteilungen ist teilweise Zusammenhalt, aber Teamgeist fehlt. Abteilungsübergreifend ist kein Zusammenhalt.
Das Alter spielt keine Rolle
Der eine hat keine Ahnung und ist inkompetent und der GSL redet viel, ändert aber nichts. Er scheint ohnmächtig.
Es wird jeden Tag über alles gesprochen und ausdiskutiert, geändert wird nichts.
Die Zeit läuft und alles wird Teurer, auch der Arbeitslhn imHaus. Nur die Mitarbeiter bekommen nichts ab. Die Nasenprämie ist nicht sicher, wurde aber immer gezahlt. Wenn manKrank war, gibt es weniger Prämie.