14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man ist nicht nur eine Nummer im Unternehmen. Der Geschäftsleitung sind ihre Mitarbeiter nicht egal. Man bemüht sich um jeden und Menschlichkeit hat noch eine Bedeutung. Das ist zumindest meine Erfahrung und Wahrnehmung. Das Ganze hat natürlich auch seine Grenzen. Daher werden das einzelne sicherlich anders sehen.
So wirklich schlecht finde ich nichts.
Über die Jahre hat sich an bestimmten Stellen eine gewisse Trägheit eingestellt. Dies hat vielfältige Gründe und hängt viel auch mit der Konzernstruktur zusammen. Hier gibt es sehr unterschiedlich „schwere“ Player und die alle unter einen Hut zu bekommen ist freilich keine einfache Aufgabe. Dies bleibt jedoch nicht unbemerkt und man ist bemüht darauf zu reagieren. Daher geht es insgesamt für mich in die richtige Richtung. Das Thema Kommunikation ist natürlich allgegenwärtig und immer verbesserungsfähig. Das ist jedoch ein generelles Menschheitsproblem.
Nette und hilfsbereite Kollegen
Das ist meiner Ansicht nach ausbaufähig. Numerik ist in der Region als Arbeitgeber (noch) relativ unbekannt. Da gibt es Nachholbedarf, gerade im Bereich Ausbildung. Immerhin schließen die Azubies häufig mit Bestnoten ab und Numerik wurde daher nicht umsonst von der IHK als Top Ausbildungsunternehmen ausgezeichnet. Auch sonst ist die Attraktivität der Firma als Arbeitgeber, in der Region wenig bekannt. Hier stechen nach wie vor die großen Namen wie Zeiss, Jenoptik, etc. hervor, was natürlich nachvollziehbar ist. Allein die Budgets für Werbung und Employer Branding sind dort ganz andere und nicht vergleichbar.
Finde ich sehr gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten, Home Office, Teilzeit etc. und auch sonst werden einem keine Steine in den Weg gelegt, wenn man mal mehr Zeit für die Familie braucht. Die 35h-Woche ist auch schon im Fokus und ist ein weiterer Schritt in Richtung Work-Life-Balance.
Numerik ist ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 250 Mitarbeitern und einer relativ flachen Hierarchie. Klar sind hier die Aufstiegschancen, wenn man Chef werden will, begrenzt. Dennoch würde ich sagen, das wenn man durch Leistung und Engagement brilliert, man durchaus im Rahmen der Möglichkeiten „befördert“ wird. Das Thema Weiterbildung ist in den letzten Jahren gewachsen und aus meiner Sicht gibt es hier vielfältige Angebote und Möglichkeiten die man nutzen kann, insofern man will.
Gehalt und Sozialleistungen sind bei Numerik überdurchschnittlich. Hier braucht man sich nur mal aktuelle Gehaltsstatistiken anzuschauen. Das liegt auch u.a. daran, das man zum Konzern Heidenhain gehört und zudem nach Tarif bezahlt. Klar gibt es einige, wenige Beispiele in der Region, die aktuell noch eine kleine Schippe drauflegen aber Geld ist nicht das einzige was mich zu einer Arbeitgeberwahl motiviert.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird schon sehr auf Umweltschutz geachtet. Sozialbewusstsein würde ich sogar aufgrund meiner früheren Erfahrungen bei anderen Arbeitgeber als überdurchschnittlich bewerten. Leider vergisst das der ein oder andere hin und wieder oder nimmt es nicht so wahr weil der Vergleich fehlt. Das ist zumindest meine Wahrnehmung und wer was zu Meckern sucht, wird sicherlich immer irgendwas finden.
Der ist überwiegend sehr gut aber natürlich gibt es auch Ausnahmen, wo es „menschelt“. Ich war allerdings auch bisher noch bei keinem Arbeitgeber wo es nicht so war.
Nach meiner Erfahrung sehr gut.
In meinem Fall bin ich sehr zufrieden aber ich kann natürlich nicht für die ganze Firma sprechen.
Modernes Gebäude (klimatisiert), moderne Anlagen, Maschinen und Computer, Büroausstattung, etc. Ich denke da kann man nicht meckern und wenn man mal was braucht, habe ich bisher noch kein Nein gehört.
Die ist okay (für mich) aber natürlich wie überall ausbaufähig.
Absolut gegeben, sowohl von Seiten Geschäftsleitung als auch vom Betriebsrat.
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielfältig sowie abwechslungsreich und erfordert das man sich stetig weiterentwickelt. Für meine Ansprüche sehr gut.
- Interessante Aufgaben
- Firmenkultur
- Firmenfeiern
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Homeoffice
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Inhouse-Kursen
- Obstangebot
- Sport- und Fitnessangebote
Hier gibt es keine erwähnenswerte Punkte.
Gehalts- und Arbeitszeitanpassung auf Konzern Niveau
Vertrauensvolles und freundliches Arbeitsumfeld. Tolles Klima
Tolle Produkte und begeisterte Kunden.
Passt
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert
Für Thüringen überdurchschnittlich
Das Gebäude ist auf dem neuesten Stand.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Sehr familiär und freundlich.
Super Zusammenarbeit, respektvoller Umgang, Hilfsbereitschaft
Sehr kompetent, offen und sympathisch!
Sehr gut.
Es finden regelmäßige Veranstaltungen der Geschäftsführung, sowie des Betriebsrates statt.
Keinerlei Einschränkungen
Die Aufgaben gestalten sich sehr vielfältig und es gibt durch die Vielzahl der Produkte, sowie Neu-/ Weiterentwicklungen viel zu tun. Spannende und interessante Projekte.
Wenn man möchte kommt man mit jedem ins Gespräch, von der Reinigungskraft bis zum Geschäftsführer
- Den Arbeitgeber für Familien attraktiver machen (Kita-Zuschuss)
- Mobilitätsmöglichkeiten anbieten (Job-Rad, Fahrtgeld), schlechte Anbindung mit öfftl. deswegen wenig Interesse an Job-Ticket
- kostenlose Getränke
- Pausenräume attraktiver gestalten
- eine richtige Kantine (kein TK essen)
- Zusammenhalt der ganzen Belegschafft stärken (Mitarbeiterevents auf Vor-Corona-Niveau)
- Gewinnbeteiligung könnte Unzufriedenheit verringern, durch Wertschätzung der geleisteten Arbeit im Geschäftsjahr (Ein Schulterklopfen reicht heutzutage nicht mehr)
- 35h Woche, die ersten in Jena fangen bereits an
- modernere Arbeitszeitmodelle bspw. 4Tage-Woche anbieten
stressfrei, angstfrei, freundlich
38h Woche (auch Teilzeit möglich), 30 Tage Urlaub, Gleitzeit ohne Kernzeiten, Überstunden werden nicht verlangt, Krank und kindkrank unkritisch
Sinnvolle Weiterbildungen werden nie abgelehnt
Nachfragen kostet nix, wenn man im Recht ist fordern
Möglichkeiten nutzen
im Großen und Ganzen gut, wer in Zweiklassengesellschaften denkt der lebt das eben auch auf Arbeit, das ist aber eher die Minderheit
nix negatives aufgefallen
klare Aufgabenstellungen, Verhalten ok, mehr Engagement für die Mitarbeiter
moderne Ausstattung, mittlerweile auch Homeoffice (noch ausbaufähig)
ausbaufähig
Leitungsebene durch Männer besetzt, Branchenbedingt?
Stellenabhängig
saubere Arbeitsplätze, man wird aber ständig überwacht
in der Fertigung werden immer mehr negative Bemerkungen gemacht
Gutes Gehalt und richten sich nach den Tarif der IG Metall
mit den meisten Kollegen kann man gut zusammenarbeiten
werden geschätzt
die Vorgesetzten sollten mal eine Weiterbildung für Mitarbeiterführung und in Fairness absolvieren!
man erfährt alles erst über dritte, der direkte Vorgesetzter informiert fast nie
bei 250 Mitarbeitern ist keine Frau unter den Leitern
man macht fast jeden Tag die gleichen Handgriffe
Bessere Auswahl von Führungskräften
Nicht gemeckert ist genug gelobt...
So verdient kununu Geld.