4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmer geht immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
./.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
So hart das klingt: Geld und Zeit in die Hand nehmen, die Führung rausschmeißen und neu starten. Und auch mal die Umgebung wahrnehmen (Markt, Wettbewerb u.a.)
Arbeitsatmosphäre
einfach nur traurig !
Image
ist so
Work-Life-Balance
man geht nach Hause, Spruch 17 Uhr: "Halbtagsjob ?"
Und man ist nicht um 9 Uhr gekommen sondern viel früher !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das amerikanische Unternehmen hat keinen Bezug dazu
Karriere/Weiterbildung
um schlauer zu werden ? Nie !
Kollegenzusammenhalt
Von den Älteren hörte man, dass der mal besser war.
Vorgesetztenverhalten
ganz schlecht, keine klare Linie, heute so, morgen anders, völlig planlos. Druck gehört sicherlich dazu, aber hier hat der Druck eine ganz schlechte Qualität. Vergleiche mit Kollegen usw.
Arbeitsbedingungen
alt
Kommunikation
glaubt einem keiner, sowohl schriftlich als auch verbal, eine Zumutung, ganz schlechtes Niveau. Schlechte Kommunikation ist Alltag und somit ständige Missverständnisse. Mal davon abgesehen, wie der Ton ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Managementversagen = kein Steigerungspotential.
Interessante Aufgaben
es ist eigentlich so viel Potential da. Der Energiesektor sprüht nur so vor neuen Aufgaben. aber hier: ideenlos, mit der Zeit stehen geblieben. Wenn man mit neuen Ideen kommt, wird man eher abgestraft und aufs Abstellgleis gestellt. Sehr schade !
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fürchterlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
tauscht die Führungskräfte aus
Arbeitsatmosphäre
grauenhaft
Image
unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
unmöglich arrogant und selbstherrlich, betriebsblind und realitätsfremd zudem ohne jegliche Kompetenz
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch nie solch eine unfähiges Management gesehen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kolleginnen u. Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management völlig beratungsresistent und cholerisch
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen
Arbeitsatmosphäre
nicht greifbare, permanent gedrückte Stimmung wenn das Management im Haus ist...
Image
das Unternehmen ist so bekannt wie der Sack Reis der in China umfällt...
Karriere/Weiterbildung
keine Chance, man kann nur hoffen, dass sich die Situation unter neuer Leitung ändert, indem man seine MA wertschätzt und ein offenes Ohr für gutgemeinte Ratschläge hat, ansonsten fährt das Unternehmen an die Wand...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich, Sozialleistungen Fehlanzeige...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...weil das Management nicht weiß wie man mit einem CRM/DMS umgeht, wir hier noch jede Kundteakte ausgedruckt..."Digitaldinosaurier"
Kollegenzusammenhalt
habe ich schon besser weil enger erlebt...
Vorgesetztenverhalten
unter aller Kanone, Poltergeist und Diskutant sonders gleichen, was in anderen Unternehmen völlig selbstverständlich ist, muss hier ellenlang ausdiskutiert werden, und am Ende bekommt man doch nie Recht, weil eine Unbelehrbarkeit vorherrscht und nach Schema F gehandelt wird...
Arbeitsbedingungen
dort ist die Zeit stehengeblieben, das Equipment ist von vorgestern, bis auf wenige Ausnahmen nur Großraumbüros, hier wir deinem sogar vorgeschrieben, wann man seine Bürotür auf- oder zumachen soll, so etwas habe ich noch nie erlebt...
Kommunikation
der Fisch stinkt vom Kopf her - Fehlanzeige
Gleichberechtigung
mir ist zu Ohren gekommen, dass vom Management versucht wurde, eine Kollegin, die wg. einer schwerwiegenderen Krankheit häufiger gefehlt hat, aus dem Unternehmen zu mobben...
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige, telefonieren, telefonieren, telefonieren...das soll das Allheilmittel für jahrelange Versäumisse, die ganz klar zu Lasten des Managements gehen, sein...
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Unfähige Führung, kein Konzept, Vertriebsunfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzeptlosigkeit, falsche Versprechen, geringes Gehalt, schlechtes Betriebsklima, kein Respekt vor dem Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Führung auswechseln, neu Starten oder das Unternehmen in DE beenden
Image
Die Kollegen reden über gar nichts mehr, weil ein Mann aus der Führung nur brüllt und tobt, Angst und Panik verbreitet. Es ist eine Mobbingkultur, ganz schrecklich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NUS Consulting Group durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NUS Consulting Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.