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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nussbaum Medien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nussbaum Medien
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nussbaum Medien
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klimatisierte & schöne Büroraume, modernes Equipment (höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme), Bio-Obst, Kaffee & Wasser for free und im Sommer dazu noch Eis - sehr gute Rahmenbedingungen für einen angenehmen Arbeitsalltag. Optional auch Home-Office möglich.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich, offen, verbindlich und zuverlässig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wo Menschen zusammen kommen, entstehen auch immer wieder Missverständnisse und gibt es Themen, die herausfordernd sein können. Wenn man Austausch sucht und offen ist, dann lassen sich alle Themen gut lösen. Insbesondere, da hierfür von Vorgesetzten stets Unterstützung und Lösungsansätze angeboten werden. Hier gibt es immer Zeit und Raum für Themen, die den Mitarbeitern wichtig sind.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf besondere persönliche Herausforderungen und auch Wünsche wird eingegangen - man versucht möglich zu machen, was machbar ist. Beispiel: kurzfristige Urlaubsanträge, Urlaub zu ungünstigen Zeiten, da aus privaten Gründen dringend erforderlich. Es gibt Angebote für Mitarbeiterausflüge, Acitve Days und auf Wunsch Mittagessen vor Ort im Büro, das der Arbeitgeber organisiert und subventioniert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Unterstützung - hier bekommt man, was man braucht: vielfache Unterstützung im Arbeitsalltag, Angebote für Fortbildungen, regelmäßigen Austausch, stets ein offenes Ohr & Rückendeckung.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Branche wird es eigentlich nie langweilig, insbesondere aufgrund ständig anhaltender Veränderungsprozesse. Man hat hier die Möglichkeit, sich mit seinen Fähigkeiten und Qualifikationen einzubringen, den Wandel aktiv mitzugestalten und auch sich selber weiterzuentwickeln.

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