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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSein breit aufgestelltes gesellschaftliches und soziales Engagement
Dass Mitarbeiter Wertschätzung erfahren
Tolles kollegiales Miteinander, moderne Büros
Gutes Produkt.. verkauft man gerne!
Das es keine spürbaren Machtkämpfe gibt. Auch sind Kollegen stets zugewandt und hilfsbereit.
Bislang gibt es keinen Punkt, den ich als schlecht bewerten würde. Schlecht ist auch nur, wenn sich etwas negativ auswirkt und keine Bereitschaft für Veränderung vorhanden wäre.
Miese Stimmung, kein Zusammenhalt, zum Lachen in den Keller , Führungskräfte mit keinerlei Ahnung und Respekt
Vorgesetztenverhalten, Frauenbild v.a. im Kreise der obersten Führungsebene, maximale Intransparenz bei diversen Entscheidungen und (gefühlte) Ungleichbehandlung von Beschäftigten.
Mitarbeiter die immer stänkern sollten vielleicht auch einmal Grenzen spüren!
Führungskräfte und Führungskultur. Nicht ehrlich, nicht zeitgemäß, nicht kompetent.
Wünschenswert: betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen lokalen Angeboten zum Büroalltag (Bewegungs- und Entspannungskurse) ist ausbaufähig!
Bessere Bezahlung
Kontrolle des Standortes
Endlich die Büroausstattung und die Büroräume auf den stand der Neuheit bringen!
Flexible Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Nussbaum Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Wo Menschen zusammen kommen, entstehen auch immer wieder Missverständnisse und gibt es Themen, die herausfordernd sein können. Wenn man Austausch sucht und offen ist, dann lassen sich alle Themen gut lösen. Insbesondere, da hierfür von Vorgesetzten stets Unterstützung und Lösungsansätze angeboten werden. Hier gibt es immer Zeit und Raum für Themen, die den Mitarbeitern wichtig sind.
Gruppendynamisch .. daher unabhängig von Vorgesetzten! Es gibt solche und solche Kollegen… wie überall!
Kollegen sind super. Während meiner Einarbeitung waren/sind immer alle hilfsbereit und finden keine Frage lästig - echt toll!
Top! Habe noch nie ein besseres kollegiales Miteinander erlebt.
Der Hammer - nicht nur im Team, auch mit den anderen Abteilungen und Standorten lässt sich fein zusammenarbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nussbaum Medien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich. Manche Kolleginnen und Kollegen verdienen kaum über Mindestlohn, während (meist die Männer) teure Geschäftswagen fahren. Komplett intransparent. Jahresprämien gibt es gefühlt frei Schnauze, hat mit echter Leistung wenig zu tun. Wer gut mit dem Chef ist, bekommt das Geld hinterhergeworfen. Der Rest muss ackern und wird für mein Empfinden trotzdem nicht angemessen entlohnt. Ich wurde damals bereits beim Arbeitsvertrag über den Tisch gezogen und habe weniger erhalten, als ursprünglich zugesagt. Beim Austritt aus dem Unternehmen wurde finanziell dann ...
Unter Niveau. Im Verkauf erhält man in anderen Branchen ein Vielfaches.
unterirdisches Gehalt das nicht angepasst wird. Auch Gehaltsverhandlungen führen zu keinem Fazit. Ziel ist hier am Mitarbeiter möglichst zu sparen. Profitieren tun hier andere.
echt bescheiden, es passiert zwar auch da etwas aber man gibt viel Kohle für große Shows aus und spart beim Verdienst
Einstellungsgehalt liegt etwas über dem kommenden Mindestlohn, also schlecht !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Karrierechancen sind leider echt schlecht. Nach der Ausbildung arbeitet man in seiner Abteilung und das wars. Das höchste der Gefühle ist Teamleiter zu werden, wenn man eine menge Glück hat…
Karriere: Teamleitung wird am Ende meist die Person, die eh schon am längsten da ist. Hat mit echter Leistung wenig zu tun.
Weiterbildung: Die Nussbaum Akademie bietet einiges an. Da diese aber mit nur einer Person maximal unterbesetzt ist, ist der Rahmen des Möglichen einfach sehr klein.
Eigene Akademie, man bekommt tolle Kurse geboten, die nicht nur für den internen Gebrauch weiterbilden. Wer Biss hat, kann natürlich aufsteigen.
Eigene Akademie mit
tollen Schulungsangeboten und -möglichkeiten
Wer in das Raster der Vorgesetzten passt, darf mal ein Seminar mitmachen
