Wie bewerten Azubis Nutrilo?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Nutrilo durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Nutrilo als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Azubis an Nutrilo am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.

Was gefällt Azubis weniger gut an Nutrilo?

Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Nutrilo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.

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Nutrilo
GmbH
Azubi Bewertungen

Cuxhaven

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1 von 25 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Nutrilo eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

März 2024

Bewertungen Arbeitgeber

4,8

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sehr respektvoll ist und immer gut gelaunt ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach nichts da alles passt.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Nutrilo durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Nutrilo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Nutrilo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.