The NewWorldofWork ? Eher nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grund-Idee an sich der Plattform.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist man viel zu sehr Fachhändler, anstatt Plattform.
Verbesserungsvorschläge
Zuviele Punkte in Summe.
Aber starten könnte man in dem man anfängt den MA´s zuzuhören.
Nicht alleine echten Bewertungen hier auf kununu eine weitere Super-Gute (Fake) Bewertung hinzuzufügen. Sondern sich selbst einfach mal zu hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich differenziert beurteilen. Klar wird aber bei genauerer Betrachtung, dass diese eher schlecht und nicht sozial geprägt ist. Die Lager sind gespalten in Innendienst. Accouting-Vertrieb & Geschäftsführung. Wobei man hier die -Führung- sucht.
Kommunikation
Kommunikation? Wer suchtet der findet! Das trifft es hier im "Wirrwarr" der Nachrichten-Tools wieder. Du suchst relavante Antworten zu einem Projekt? Kein Problem, schau doch mal in: Slack, E-Mails, Miro-Board, oder Pipedrive. Ach da steht nichts? Dann ist es wohl nicht gepflegt. Bitter.
Kollegenzusammenhalt
Ein weiteres heißes Eisen!
In Summe denke ich das man sich untereinander zu jederzeit irgendwie schätzt, und auch irgendwie respektiert.
Vor allem wenn es um Interne Ungerechtigkeiten geht, dann rückt das Team schnell zusammen.
Aber häufig gibt es dann nur eine Person die dies in dem wöchtentlichen Weekly den Foundern gegenüber kommuniziert.
Und diese Person steht dann leider sehr schnell alleine da.
Work-Life-Balance
Chill doch mal.
Zur Work-Life-Balance gibt es hier nicht viel zu sagen. Oder halt Stop eigentlich dann doch.
Ein harter Kern von MA´s traff sich im häufig leeren Office zum Mittag auf dem Balkon zu Grill & Chill.
Ein angepriesenes E-Bike Leasing konnte doch nicht umgesetzt werden.
Auch Umsatz-Provisionen oder gar die lange angekündigte Mitarbeiter-Beteiligung gab es nicht. Stattdessen endlosen Diskussionen über diese Themen.
Remote-Work war möglich, aber sehr gerne sah man es -wenn jemand aus HH kam- wenn diese Personen dann doch sich im Office einfanden. Gerade wenn neue MA´s eingestellt wurden, trommelte man im Vorfeld alle für jenen Tag zusammen.
Ein möglicher Umzug in eien neue Fläche mit toller Dachterrasse (welcher groß angekündigt wurde) fand dann aus diversen Gründen nicht statt. Desbezüglich dann deutlich weniger laut in der Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Mein Persönliches Vorgesetztenverhalten durch meine Kollegin (Teamlead) war wunderbar und vorbildlich. Nachdem Sie der Unternehmensführung diese Funktion abnahm lief es hier auch zügig an. Aber auch diese Person ist nicht mehr im Unternehmen und dieses verlassen.
Interessante Aufgaben
Zu wenig spannende Projekte, da das Portfolio und die Dienstleistung in Summe doch sehr eingeschrängt und nicht ausgereift war/ist.
Gleichberechtigung
Wurde umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es keine.
Gehalt/Sozialleistungen
In Summe ohne Provisonvereinarung, unter dem Branchendurchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden die üblichen Verkaufsschulungen der Hersteller dem Unternehmen angeboten.