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nuucon 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nuucon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nuucon
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
nuucon
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war, & was man so hört ist bis heute gestört.
Meine Zeit bei nuucon war gerade im Projektmanagement häufig geprägt von Disharmonie, Fehlende Kommunikation, und fehlender Führung. Dies machte das Arbeiten sehr häufig einfach schwierig Intern, als auch Extern dem Kunden gegenüber.

Seit meiner Kündigung, haben bereits 5 weitere Personen gekündigt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikationstools wie Email,Slack, GoogleMeetings, wurden sehr stark genutzt. Häufig hatten man tagsüber mehr Meetings, als Zeit seiner eigentlichen Arbeit nachzukommen. Auch war der Inhalt der Meetings geprägt, nochmals ein Meeting anzusetzen um die Themen nochmals zu besprechen.
Kurze Wege, bzw. schnelle Entscheidungswege waren leider viel zu selten der Fall.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier gibt es Gruppenbildung, was völlig normal und in Ordnung ist. Man kann und muss nicht mit jedem ein Feierabendbier trinken und wollen.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vereinbarkeit von Arbeit & Privatleben ist für einige wenige Personen im Unternehmen möglich. Remote oder ganz von einer anderen Stadt zu arbeiten war für mich dauerhaft nicht möglich.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War vorhanden.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Kunden waren vorhanden, in der Summe aber zu wenig.

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