Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NVIDIA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel international kommuniziert. Jeder bekommt immer die Infos, die er braucht. Die Kommunikation ist immer dehr konstruktiv und kollegial.
Die Kollegen wachsen hier schnell zusammen und machen mehr als nur ihren Job zusammen.
Work-Life-Balance wird maximal groß geschrieben. Dazu gehören extra Urlaubstage für die ganze Firma, Schulungen und Sonderveranstaltungen um die Balance zu finden oder zu erhalten. Und Privatleben wird immer groß geschrieben.
Die Vorgesetzten achten sehr darauf, dass ihre Teams glücklich sind, nicht nur ihre eigenen Vorgesetzten.
Als Hightech Unternehmen und führenden Forschungsfirma selbstverständlich.
Es handelt sich um ein weltweit führendes Unternehmen aus der High Tech Branche. Entsprechend ist die Atmosphäre immer motiviert, freundlich und zukunftsorientiert.