Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageTechnologieführer, Wertschätzung der Mitarbeiter
interne Offenheit
Top Technologie
Innovationskraft, schnelle Umsetzungsgeschwindigkeit
- Unmatched wage for company in germany, total wage is in the range of major US IT Tech companys.
- Great work life balance, work hard, play hard.
- Cares its people. Has gave everyone a salary boost in the time of COVID and practiced work from home for everyone from day one.
martialische Gaming-Tradition (Ego-Shooter)
Es herrscht eine etwas zu stark Gründer-/CEO-zentrierte Unternehmensführung und Entscheidungsfindung - wobei das bisher sogar überwiegend ein Vorteil ist wegen der vielen, guten, innovativen Entscheidungen.
- Lighting fast - sometimes too fast and market cannot adopt the changes
- Communication is not always clear so some times I found interesting news ouside of the company rather than inside.
Er vertraut jeden leicht und toleriert nicht
reduzierte Mitarbeiterpreise sinken nicht parallel zum dem Marktpreis
mehr Rotationen zwischen Zeitzonen
- More transparency in the promotion path and actively work with the employee towards promotion
- clear communication, many news we heart is from outside the company first
Er sollte sich mehr um die Mitarbeiter kümmern und auf diese eingehen wenn sie Problemen haben.
grundsätzlich die Kameras einschalten bei Videokonferenzen
Er sollte ein wenig strenger sein
Der am besten bewertete Faktor von NVIDIA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist weit über dem anderer Konzerne.
12 Wochen bezahlten Baby Urlaub, auch für Adoptiveltern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird in vielen Formen gefördert, insbesondere das kostenlose Kursangebot ist riesig.
