4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Organisation und Bezahlung unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn dieser irgendwann von der Bildfläche verschwindet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos, sämtliche Veränderungen erfolgen nur zum Nachteil der Arbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind durchgehend schlecht gelaunt und haben keine Lust mehr auf diese Arbeit.
Image
Kann niemanden raten, für diese Firma zu arbeiten. Aus dem Bekanntenkreis hat eine Person angefangen und nach kurzer Zeit wieder aufgehört.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen müssten sich zusammentun und auf die schlechten Verhältnisse aufmerksam machen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind im großen und ganzen unfreundlich. Keinerlei Entgegenkommen, es kommen häufig dumme Antworten.
Arbeitsbedingungen
Wir müssen seit etwa zwei Jahren für die Citipost Briefe und Kataloge sortieren und austragen. Im Dunkeln, bei Wind und Wetter. Ein Riesenaufwand, Sortieren, Adressen suchen, Briefe in den richtigen Briefkasten stecken, unzustellbare Sendungen mit Angabe einer Begründung zurück zu den Abladestellen bringen usw. Auf wiederholten Bitten, die Menge an Briefe zu reduzieren, erfolgte als Gegenreaktion eine Erhöhung der Briefmengen. Keinerlei Entgegenkommen von Verantwortlichen. Man fühlt sich ausgebeutet. Dadurch bin ich körperlich und nervlich über meine Belastungsgrenze gekommen, werde es so nicht mehr lange schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Mindestlohnes habe ich im Durchschnitt nur sechs Euro . Die Arbeitszeiten werden vorgegeben, sind jedoch bei weitem nicht zu schaffen. Müsste wie ein Bekloppter im Dunkeln durch die Straßen rennen. Brauche ich länger, dann ist es eben Pech.
Kommunikation
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Immer mehr Arbeiten zum gleichen Lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter ausnutzt und nicht anständig bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige und Transparente Bezahlung für zusätzliche Arbeiten. Dafür sind transparente Lohnabrechnungen notwendig, bei dem jeder Arbeitsvorgang einzeln beschrieben und bezahlt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist durch die allgemeine Situation auf einen Tiefpunkt. Viele fallen aus, melden sich immer häufiger krank.
Image
Neue Kollegen sollen gegen Zahlung eine Prämie angeworben werden. Keiner kann zu diesen Arbeitsbedingungen und mieser Bezahlung gelockt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Austausch unter den Kollegen funktioniert sehr gut, der Inhalt der Gespräche zur aktuellen Arbeitssituation ist durchgehend negativ.
Vorgesetztenverhalten
Anfragen werden vezögert oder gar nicht bearbeitet. Bei Krankmeldung muss man sich Vorwürfe und Beschuldigungen anhören.
Arbeitsbedingungen
Es wird keine Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt. Keine Fürsorge gegenüber den Mitarbeiern. Es wird immer nur auf Verpflichtungen aufmerksam gemacht, aber nicht auf Rechte bzw. Möglichkeiten.
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht zeitnah über Veränderungen unterrichtet. Werden oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzliche Arbeiten, wie Austragen von Prospekten, Sortieren und Verteilen von adressieren Briefen, Katalogen, mitten in der Nacht, werden nicht anständig bezahlt. Man muss nach jeder neuen monatlichen Verdienstabrechnung die fehlenden bezahlten Arbeitsstunden nachreichen und auf Bezahlung beharren. Da ein großer Anteil der Kollegen keine Initiative ergreift, um fehlende Gelder einzufordern, aufgrund von undurchsichtigen Lohnabrechnungen, Unkenntnis oder Angst, werden viele für ihre tatsächlich geleisteten Arbeiten nicht entsprechend bezahlt.
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Genügend: 1.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir sind keine Vorteile bewusst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachtarbeit, bei Wind und Wetter, schlechte Bezahlung, statt der Gesetzlichen Nachtzulage in Höhe von 30 % werden nur 10 % gezahlt. 6-Tage Woche, nur 5 Wochen Jahresurlaub.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit mit und Wahl des Betriebsrates unter der Aufsicht von Verdi
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man läuft seinem Gehalt hinterher.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nw-medienservice durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nw-medienservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.