Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NWG Power die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind alles in allem sehr nett, einige pflegen aber auch die Ellenbogen-Taktik. Grüppchenbildung - ausgewählter Kreis an GF-Lieblingen.
Hier muss man klar zwischen den beiden GF's unterscheiden, wobei auch die Gesamtnote zu wünschen übrig lässt.
Generell preisen beide an immer ein offenes Ohr zu haben, die Realität sieht dann nur leider ganz anders aus. Einer immer im Gespräch oder unterwegs, der andere oft unbegründet schroff, aufbrausend auch gegenüber Mitarbeitenden, wenn er einen schlechten Tag hat.
Wichtige Informationen werden generell nicht gut kommuniziert, vieles geschieht trotz gepredigter "Transparenz" hinter verflossenen Türen in ausgewählten Kreisen.
Gehälter werden teilweise zu spät oder falsch überwiesen, auf Nachfrage gibt es nicht einmal eine Entschuldigung. Gekündigt wird man hier trotz vorherigen positiven Mitarbeitergespräch, ganz spontan und ohne Vorwarnung.
Die Branche und die Aufgaben sind insgesamt spannend. Man kann aufgrund der anhaltenden Start-Up Mentalität viel mitbekommen und lernen.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von der Laune des zweiten GFs abhängig. Gelobt wird fast nie, über ehemalige Mitarbeitende wird schlecht geredet, persönliche Informationen werden hier von der GF teilweise nicht als schützenswert angesehen und einfach weitergetratscht. Fällt man krank aus gibt es noch Kommentare wie "einen schönen Urlaub" - unmöglich.
Kolleg:innen werden kurzfristig gekündigt - man weis nie ob man als nächstes gehen muss. Eine Einarbeitung/ Übergabe findet entsprechen auch nicht statt.