2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
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Abteilung Flughafen München hat Gutes potenzial, stellt sich aber leider selbst Beine in den Weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Leute werden systematisch aus der Firma gedrängt, weil Sie eine Gefahr für die Familie darstellen. Es werden systematisch mitarbeitende gegeneinander aufgehetzt damit versucht werden kann die Familie qualitativ anzuheben. Einsatzleiter, Gattin, Kind, Schwester, Cousin all jene bilden eine Familie innerhalb des Betriebes und in der Selben Abteilung. Jene können sich einen Fehler nach dem anderen leisten, das Personal gegeneinander aufhetzen, jene denunzieren und falsche Gerüchte streuen die anderer Meinung sind. Der Einsatzleiter macht die Augen zu und lässt den Prokuristen im Dunklen tappen..
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir persönlich mehr Professionalität von Seitens der Einsatzleitung wünschen, dass der Prokurist sich mal die Mühe macht und hinterfragt warum in letzter Zeit vermehrt mitarbeitende Kündigen oder öfter im Krankenstand befinden. Einfach mal über die einzelnen Kontrollpunkte gehen und mit den Mitarbeitenden reden, weil offensichtlich gibt es ja leider Abweichungen in der Einsatzleitung zum Thema Befangenheit und Professionalität. Leider wird dies nicht getan, solange die Zahlen im Quartal stimmen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt ganz darauf an, leider gibt es wie in jeder Firma kleine Gruppenbildungen, hier ist es leider so, dass es eine Gruppe gibt, nennen wir Sie „Familie“ und die andere Gruppe sind die Benachteiligten.
Image
Da ist zu unterscheiden, unser Image nach außen ist ganz in Ordnung, innerhalb des Flughafen sind unsere Interna leider auch anderen Firmen bekannt.
Work-Life-Balance
Wer aus dem SD Bereich kommt, weiß das es eher schwierig ist diesen Beruf und Familie unter Dach und Fach zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bei uns ein Paar „Stufen“ Sonstige Mitarbeiter—> Sicherheitsmitarbeiter—-> LSKP. Wenn man letzteres erreicht hat, geht es so gut wie nicht mehr weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag ist tatsächlich in Ordnung und der Lohn kommt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Spaltung in Familie und der anderen, ist es leider so, dass man vielen Kollegen nicht vertrauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Solange du Pünktlich bist, bei Zusatzdiensten immer ja sagst, geht es eigentlich. Ich empfehle aber niemanden der öfter Krank ist bei uns anzufangen, denn unsere Vorgesetzten haben als neuestes Hobby, das Krank Anzweifeln gefunden, da Sie ja augenscheinlich besser gebildet sind als mancher Studierter Mediziner.
Arbeitsbedingungen
Es ist der Flughafen, hinter den Kulissen kann man keine großen Wunder erwarten, dennoch lässt es sich aushalten.
Kommunikation
Das liegt leider an der Tagesform der Büromitarbeiter ob wir etwas von Ihnen brauchen oder ob etwas von uns benötigt wird (Zusatzschicht) Eigentlich muss man das splitten, 1-2 Leute im Büro geben sich echt mühe und gehen soweit möglich auf die Wünsche und Bedürfnisse der Kollegen ein, ein anderer ist maßgeblich nur an Profit orientiert, was zu lasten der mentalen und Körperlichen Gesundheit der eigenen angestellten geht. Man verheizt seine eigene Familie, Hauptsache es gibt keine Minusstunden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? In dieser Firma gibt es das leider nicht. Familienmitglieder können machen was Sie wollen, dort wird niemand Sanktioniert. Ist man aber kein Teil dieser Familie, bekommt man die volle Bürokratische Härte (Abmahnungen/Ermahnungen/Krank anzweifeln) zu spüren. Es wird Willkürlich der Dienstplan geschrieben, sollte man keine Zusatzdienste nehmen, spürt man dies im folgenden Monat direkt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist zwar oftmals monoton und gleichbleibend, aber ab und an gibt es Sonderaufträge, welche durchaus interessant sein können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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NWS, 3.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und homeoffice sind Standard
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsicherheit über Verbleib in der Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NWS durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden NWS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NWS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.