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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Lohnzahlung.
Flexible Arbeitszeiten und homeoffice sind Standard
Gute Leute werden systematisch aus der Firma gedrängt, weil Sie eine Gefahr für die Familie darstellen. Es werden systematisch mitarbeitende gegeneinander aufgehetzt damit versucht werden kann die Familie qualitativ anzuheben. Einsatzleiter, Gattin, Kind, Schwester, Cousin all jene bilden eine Familie innerhalb des Betriebes und in der Selben Abteilung. Jene können sich einen Fehler nach dem anderen leisten, das Personal gegeneinander aufhetzen, jene denunzieren und falsche Gerüchte streuen die anderer Meinung sind. Der Einsatzleiter macht die Augen zu und lässt den ...
Unsicherheit über Verbleib in der Firma
Ich würde mir persönlich mehr Professionalität von Seitens der Einsatzleitung wünschen, dass der Prokurist sich mal die Mühe macht und hinterfragt warum in letzter Zeit vermehrt mitarbeitende Kündigen oder öfter im Krankenstand befinden. Einfach mal über die einzelnen Kontrollpunkte gehen und mit den Mitarbeitenden reden, weil offensichtlich gibt es ja leider Abweichungen in der Einsatzleitung zum Thema Befangenheit und Professionalität. Leider wird dies nicht getan, solange die Zahlen im Quartal stimmen.
Der am besten bewertete Faktor von NWS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Tarifvertrag ist tatsächlich in Ordnung und der Lohn kommt pünktlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NWS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt bei uns ein Paar „Stufen“ Sonstige Mitarbeiter—> Sicherheitsmitarbeiter—-> LSKP. Wenn man letzteres erreicht hat, geht es so gut wie nicht mehr weiter.
