definitiv keine Empfehlung!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber arbeitet mit einer von Angst schürenden Atmosphäre
Arbeitsgeber erwartet von Mitarbeitern die Erfüllung von Dingen, die per Gesetz sittenwidrig sind
Verbesserungsvorschläge
tatsächlich sollten sich Eigner und Geschäftsführer intensiv mit den Themen Unternehmensführung, Kommunikation und Personalführung auseinandersetzen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre gestaltet sich durch viele Faktoren. Da kann im Team mit Deinem Vorgesetzten alles TOP sein, wenn die Geschäftsführer und Eigner nur 'herrschen' wollen und mit 'Angst & Drohungen' gearbeitet wird, dann kann es nichts werden.
Fairness & Vertrauen gibt es, ist aber nicht an der Tagesordnung und wird nicht in den höheren Ebenen praktiziert.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Team super - regelmässige Meetings und Zielerreichungen!
Nur wenn von Oben nicht nach Unten kommuniziert wird, dann schafft das viel Platz für Spekulationen, Gerüchte und schafft Unsicherheit!
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig und hilft aus. Transferiert Wissen.
Mit dem Rest der Firma ist das so eine Sache.
Work-Life-Balance
frei einteilbare Arbeitszeiten in meinem Bereich - was nicht überall so ist.
Aber hier kann ich persönlich mich nicht beschweren
Vorgesetztenverhalten
abgesehen von meinem Team Lead kenne ich nur negatives Verhalten der Vorgesetzten - seit neuestem hört man von Bossing durch die Geschäftsführung. die Eigner glänzen nach aussen mit den Worten "Zusammenhalt und Familienunternehmen", tatsächlich aber wollen sie angebetet werden und dulden keine Anregungen, geschweige denn Kritik. Dann wirst Du fertig gemacht und kannst Deinen Sachen packen und gehen.
Interessante Aufgaben
immer wieder verändern oder passen sich unsere Aufgaben den Gegebenheiten des Marktes & Vorgaben des Kunden an. Insofern wird einem hier nie langweilig!
Gleichberechtigung
ich hab es tatsächlich bisher nicht erlebt, dass Frauen gefördert worden sind
Umgang mit älteren Kollegen
nach 25 Jahren Zugehörigkeit bekommt man die Anerkennung durch Geld und zusätzlichen Urlaub - mehr aber auch nicht. Man kann dies auch persönlicher ausgestalten.
Ansonsten schickt man auch gerade die älteren Kollegen gerne einfach nach Hause, weil man sie nicht mehr "braucht"
Arbeitsbedingungen
zur Verfügung gestelltes Arbeitsmaterial (IT, etc.) ist in Ordnung
Möbel sind über 30 Jahre alt und der Bürostandort lässt ebenfalls zu wünschen über, aber da müsste man investieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gibt es hier nicht - keine Mülltrennung und da fängt es meiner Meinung nach an!!! Ansonsten werden gesetztliche Vorgaben erfüllt, aber das war es.
Sozialbewusstsein - ich weiß nicht ob die Geschäftsführung das Wort überhaupt kennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt zum Monatsende - eher später als früher
regelmässige Gehaltsanpassungen, geschweige denn einen Inflationsausgleich erhalten wir schon lange nicht mehr.
Zwischendurch werden Prämien gezahlt um die Mannschaft ruhig zu halten, aber das sind trügerische Broken - dies erhöht unsere Rente nicht!!!
Sozialleistungen erhalten wir teilweise aufgrund unserer alten Arbeitsverträge, sind dem AG aber ein Dorn im Auge.
Image
Image und Realität gehen hier nicht zusammen. Eigner und Geschäftsführer sind der Meinung, dass der Laden toll ist.
Tatsache ist, dass viele Mitarbeiter unzufrieden sind und schimpfen. Tatsächlich spricht man dies aber nicht laut aus, da man sonst Gefahr läuft seinen Job zu verlieren, schließlich zweifelt man nicht an seinem Herrscher! (ACHTUNG: Sarkasmus!)