21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unsoziales Unternehmen.
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leute eigentlich nichts wert sind
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Bezahlung Urlaubstage erhöhen Wertschätzung der Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen
Kommunikation
Schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn Mindesturlaub kein Weihnachts kein Urlaubsgeld
Zeitungszusteller in der Stadt. Verbesserungswürdig in einigen Punkten.
3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Das die Arbeitszeiterfassung besser funktioniert. Ich hätte nichts dagegen, auch dauerhaft ein GPS für den Nachweis der Arbeitszeit zu tragen. - Mehr Urlaubstage im Jahr - Weihnachts- und Urlaubsgeld für die Wertschätzung des Mitarbeiters.
Work-Life-Balance
Leider muss ich viele Überstunden leisten. Zudem arbeite ich 6 Tage die Woche und grundsätzlich immer Nachts.
Karriere/Weiterbildung
Dier Firma wirbt mit Weiterbildung. Selber hatte ich bisher keine Weiterbildung.
Vorgesetztenverhalten
Mit mein Vorgesetzten bin ich soweit zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Mir wurde ein Dienstfahrrad gestellt. Um die Reparatur des Fahrrades soll ich mich selber kümmern. Aber ich weiß, dass man bei ein Ausfall des Fahrrades ein Ersatzfahrrad innerhalb der Nacht geliefert bekommen kann.
Materialien wie Regenhose, Jacke und weiteres Zubehör können auf Nachfrage gestellt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation zu den Vorgesetzten ist gut. Auch wenn die Vorgesetzten ein häufig anrufen, während man schläft und deshalb ich nicht an das Telefon gehen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Mindestlohn. Der Urlaubsanspruch sind Mindesttage. Urlaubs und Weihnachtsgeld wird nicht bezahlt. Nachtzuschlag beträgt 10 %. Weitere Leistungen ist die BAV. Die wird mit 15% des Arbeitgebers unterstützt.
Die Vorberechnete Zeit für ein Bezirk ist nicht einzuhalten. Die Zeit für ein Bezirk wird an ein Computer errechnet, die laut eines Vorgesetzten auf einer grünen Wiese erstellt wird. Die Zeiteinheit ist für jeden Tag gleich. Bloß ist die Stadt keine grüne Wiese, sondern es gibt Zäume, hohe Bordsteinkanten, ungünstig geparkte Autos und Postkasten, die ich nur zur Fuß erreiche. Zudem trägt man an verschiedenen Tagen eine unterschiedliche Menge an Zeitungen aus. Zum Beispiel kommt am Donnerstag die Zeit Zeitung dazu, am Freitag und Samstag die Teilabos von der Süddeutschen und Samstag noch die Frankfurter Sonntagszeitung, NWZ-Teilabo und TAZ-Teilabo. Das macht am Samstag, mit der zusätzlichen Dicke der NWZ, jede Menge Zeit aus, wegen Massenträgheit , die nicht bezahlt wird, sofern man kein Stundennachweis einreicht. Man kann sich aber die Zeit für eine Woche messen und auswerten lassen.
Gleichberechtigung
Im Prinzip kann ich die Kategorie nicht wirklich bewerten, weil ich nur wenige Kollegen kenne.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip mach ich immer das gleiche. Kaum Abwechslung und es ist langweilig. Liegt aber in der Natur der Sache.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wünsche werden erstmal zur Kenntnis genommen , mit dem Hinweis :“muss ich mal sehen ob das klappt“
Work-Life-Balance
Nachts aufstehen bei Wind und Wetter , warten auf die Zeitung . Man muss sich selbst erkundigen wann sie geliefert wird und steht im Zweifel lange bei Wind und Wetter und Wartet. Wenig Urlaub, dafür das man nachts arbeitet . Wünsche für frei oder Urlaub werden nicht immer berücksichtigt oder falsch geplant .
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Geld. Wenig Urlaub , keine Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sieht Umgang mit älteren
Kollegenzusammenhalt
Man trifft sich nachts an der Ablage , das war’s
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man zu langsam ist wird man darauf hingewiesen das man vielleicht zu alt für den Job ist und man sich vielleicht zur Ruhe setzen sollte
Vorgesetztenverhalten
Keine Anerkennung des harten Zusteller Jobs . Man muss immer mehr in kürzerer Zeit schaffen -es wird einfach Geld einbehalten ohne Absprache .
Arbeitsbedingungen
Wind und Wetter , kein danke
Kommunikation
Keine Dankbarkeit für die gebrachte Leistung . Es wird bemängelt aber nicht gelobt .
Gleichberechtigung
Kann man nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Zeitung zustellen ist kein abwechslungsreiches Aufgaben Gebiet
Sozialbewusstsein? Man will mir jetzt kurzfristig 60 Prozent und somit 60 Prozent meines Einkommens wegnehmen,Mal so ganz kurzfristig, sehr sozial bei nicht Mal 1000, € Netto
Kollegenzusammenhalt
Wie denn wenn jeder für sich alleine arbeiten muss
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht,nur abgebügelt, Urlaub am besten gar nicht und Krankheit geht schon gar nicht
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht,man muss sich wirklich alles selber beschaffen, Regenbekleidung, Ersatzteile für das private Rad ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck von oben und Stunden kürzerungen
Verbesserungsvorschläge
Besser können die das nicht mehr machen, im Gegenteil nur noch schlechter. Kein Grund das die Zusteller suchen, ohne Zusteller würden die dumm aussehen oben, aber das sehen die nicht.
Arbeitsatmosphäre
Stunden werden gekürzt aber man soll genauso viel arbeiten wie vorher
Image
War mal
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Wer keine Karriere anstrebt der sollte dort anfangen
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen mindestlohn, wenn es nach denen ginge umsonst arbeiten damit die Gehälter oben steigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke nicht
Kollegenzusammenhalt
alle spiezig
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Grüßen nicht
Vorgesetztenverhalten
Are..... Verhalten Leute werden unter Druck gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Wer gerne unter Streß arbeitet der ist hier genau richtig. Oder wer gerne gleich 3 Sachen gleichzeitig machen muss der sollte sich dort bewerben
Kommunikation
Ist wie Roulette spielen entweder oder
Gleichberechtigung
Wer Gleichberechtigung sucht der braucht erst gar nicht anfangen da
Interessante Aufgaben
Gibt es da nicht deshalb möchte keiner Zeitungen zustellen
Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NWZ -Zustellges durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden NWZ -Zustellges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NWZ -Zustellges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.