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GmbH
Bewertung

Spannende Projekte - konservative Unternehmenskultur und unflexible Arbeitsbedingungen

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Beratern gut. Vorgesetzenverhalten bzw. -Atmosphäre ist teilweise nicht so gut.

Kommunikation

Könnte deutlich besser sein für so ein kleines Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Beratern herrscht ein guter Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung in Ordnung, aber sehr starre Arbeitszeiten. Man wird komisch angeschaut, wenn man in der Arbeitszeit ein Arzt oder Bürgeramt-Termin wahrnimmt oder vor 18 Uhr geht auch wenn aktuell es keine Aufgaben/ Projekte anstehen.

Vorgesetztenverhalten

Einer der "Mentoren" war sehr impulsiv und einschüchternd, hat kein konstruktives Feedback gegeben bzw. keine konkrete Arbeitsanweisungen und war gleichzeitig sehr überwachend und kontrollierend. Sein Verhalten war fast schon cholerisch. Es gibt aber auch andere Berater/Mentoren/Vorgesetze, die deutlich besser waren und von denen man gut lernen konnte.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte zu verschiedenen Themen in der Energie- und Wärmebranche. Schwerpunkte liegen in der Geschäftseldentwiclung und Businessmodelle sowie der politischen Kommunikation.

Umgang mit älteren Kollegen

Die BeraterInnen sind meist jung.

Arbeitsbedingungen

Eher karge bzw. schlichte Büroräume, aber ruhig und hell. Eine ist Küchennische vorhanden mit Mikrowelle. Keine Sitzmöglichkeiten zum Essen. Homeoffice wird nicht angeboten. Dresscode: es wird auf konservative Kleidung wert gelegt auch wenn keine Kunden/ Außentermine anstehen. Bei Frauen ist es etwas lockerer.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher im unteren Mittelfeld für die Beratungsbranche. Handy und Laptop werden gestellt. Weitere Sozialleistungen gibt es nicht. Sehr schöne Team-Building Wochenenden. einmal im Jahr.

Image

In der Energie- und Wärmebranche bekannt und angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann, wenn man sich gut anstellt, schnell aufsteigen. Weiterbildungen werden eher nicht angeboten. Man lernt als Berater on-the-job das Beraterhandwerk da man ins kalte Wasser geworfen wird und auch mit zu Kundenterminen darf.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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