3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es wird eine Situation geschaffen, welche den Arbeitsnehmer komplett jeglicher Perspektiven und Karrieremöglichkeiten beraubt. Wer danach sucht, dem empfehle ich die Firma NYNEX wärmstens!
Es wird eine Situation geschaffen, welche den Arbeitsnehmer komplett jeglicher Perspektiven und Karrieremöglichkeiten beraubt.
Vorschläge zur Verbesserung gäbe es, diese werden jedoch ungehört verhallen, da die Firmenphilosophie aktuell noch funktioniert.
Unangenehm, von Misstrauen und Überwachung geprägt. Die IT-Abteilung wägt sich privilegiert in einem Elfenbeinturm, gegen andere Abteilungen wird naserümpfend ausgetreten.
Auf dem Markt und unter Fachkollegen belächelt, in der Selbstwahrnehmung ebenbürtig mit SpaceX.
Standard 40-Stunden-Woche, eine Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit wird jedoch erwartet. Urlaub wird kurzfristig und willkürlich vergeben.
Nicht gegeben, um den Gehaltsmedian gering zu halten.
Bare minimum! Oberste Priorität ist die Aufrechterhaltung des extravaganten Lebensstils der Geschäftsführer (Sportwagen, Luxusuhren, teure Statussymbole). Bei Konfliktsituationen mit der Geschäftsführung wird "zur Strafe" das Gehalt einige Tage nach Fälligkeit ausgezahlt.
Mülltrennung wird angeboten, jedoch nicht forciert. Jegliche Versuche einer navhhaltigen Lösung werden jedoch durch die Sportwagensammlung der Führungskraft ad absurdum geführt.
Innerhalb der Abteilungen gut, abteilungsübergreifend besteht jedoch eine Mixtur aus Misstrauen, Missgunst und Feindseligkeit.
Erfahrene Kollegen werden gemieden, da diese nicht nach den Willen der Geschäftsführer formbar - und zudem meist zu teuer - sind.
Undiszipliniert, unkultiviert, primitiv - Mitarbeiter werden in lautem Tonfall vor Kollegen kritisiert und herabgesetzt
Moderne, klimatisierte Büroräume, ordentliche Schreibtische und stationäre IT-Ausrüstung; Kaffee, Wasser und Softdrinks stehen zur freien Verfügung.
Wesentliche Entscheidungen werden willkürliche und ohne Faktenbasis durch die Geschäftsführer getroffen - oftmals konträr zueinander, sodass die Mitarbeiter sich zwischen zwei Fronten befinden.
Alte Rollenbilder bestehen - in Meetings darf die hübsche Kollegin den Kaffee bringen, auf Messen mit den Besuchern flirten. Sexistische Kommentare sind an der Tagesordnung.
Nicht gegeben, trotz einer durchaus interessanten Branche verlieren sich die Arbeitnehmer in Fleißarbeit.