Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NYNEX satellite die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wesentliche Entscheidungen werden willkürliche und ohne Faktenbasis durch die Geschäftsführer getroffen - oftmals konträr zueinander, sodass die Mitarbeiter sich zwischen zwei Fronten befinden.
Innerhalb der Abteilungen gut, abteilungsübergreifend besteht jedoch eine Mixtur aus Misstrauen, Missgunst und Feindseligkeit.
Standard 40-Stunden-Woche, eine Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit wird jedoch erwartet. Urlaub wird kurzfristig und willkürlich vergeben.
Undiszipliniert, unkultiviert, primitiv - Mitarbeiter werden in lautem Tonfall vor Kollegen kritisiert und herabgesetzt
Nicht gegeben, trotz einer durchaus interessanten Branche verlieren sich die Arbeitnehmer in Fleißarbeit.
Unangenehm, von Misstrauen und Überwachung geprägt. Die IT-Abteilung wägt sich privilegiert in einem Elfenbeinturm, gegen andere Abteilungen wird naserümpfend ausgetreten.