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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
hat immer offene ohren
gibt keine alles top
bester ausbilder
immer was zu lache
verschiedene aufgaben
Abwechslungsreich
voller respekt allen mitarbeiter
Nicht mal ein Stern wert
Würde ich nicht Mal einen Stern geben
Was ist das :) Urlaub wird am Ende des Jahres fürs nächste Jahr vorraus geplant mit der gesamten Schicht zusammen , meistens wird es schwierig überhaupt sein Urlaub so zu bekommen wie man sich es wünscht, weil permanent unterbesetzt. Im Falle von Urlaub passiert es in der Regel das man aus seinem Urlaub zurück geholt wird .
Wenn du gut schleimen kannst und braunen Kopf gerne rumläufst klappt das.
Naja... Für die arbeit und das Schichtmodel , immer noch zu wenig
Sind engagiert
In denn Schichten, miteinander ist soweit alles okay, hin und wieder gibt's Unstimmigkeiten
Kann ich nichts zu sagen
Nicht mal ein Stern wert , als Mitarbeiter haste nichts zu lachen. Vorgesetzten verhalten unter der Gürtellinie. Zum Teil Beleidigung und Psychospiele. Denken und umsetzen wird nicht tollerriert. Nach dem Motto Mach das was ich dir sage ansonsten bekommst du es zu spüren. Anschrein und erniedrigen vom Vorgesetzten oder einzelnen Vorgesetzten ist normal in dem Sinne.
Die arbeitsbedingungen sind sehr belastend für den Mitarbeiter in Form von Hitze und Lärm. Es gibt keine Rückzugsort für denn Mitarbeiter Klimakabine , man ist ständig unter Lärm und Hitze Belastung.
Gibt's nicht wird es in dem Laden auch nie geben.
Gibt's nicht außer du kannst gut Ar... Kriechen!
Einfluss auf dein Arbeitsgebiet , haste in dem Sinne nicht außer Formteile wechseln und zu Schmieren. Das denken ist an der Maschine nicht erwünscht.Befehle befolgen und umsetzten.
Pünktliche Lohnzahlung
Respektloser Umgang
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern!!
Eine Weiterentwicklung in diesem Betrieb ist nur möglich,wenn man die richtigen Leuten in den "Hintern " kriecht
pünktliche Lohnzahlung
am benötigt Nerven aus Stahl
Wenn nicht bald etwas in der Personalführung geschieht ,glaube ich, gibt es bald kein erfolgreiches Bestehen mehr. (Qualität wird weiter abnehmen)
Jeder ist sich selbst der Nächste. Es gibt auch Ausnahmen.
Man hat reichlich Urlaubsanspruch und Freizeitausgleich, es ist aber schwierig diesen in Anspruch zu nehmen wegen zu geringer Personaldecke
Es sein denn am geht den richtigen Leuten um den Bart
Sozial- und Umkleideräume unteres Level an Ausstattung und Sauberkeit
Schicht und Produktion werden auf dem Rücken der Belegschaft gnadenlos am Lauf gehalten
Es gibt sehr nette Kollegen in den Schichten.
Hat nur einen wirklichen Ansprechpartner den ich sehr danke
am HE sehr warm , öligeLuft, Abgase , hoher Lärmpegel
am KE sehr warm im Sommer, hoher Lärmpegel
in den Werkstäten sehr schmutzig
im Gemenge sehr staubig hoher Lärmpegel
So mancher ist cholerisch und unprofessionell in Personalführung und Kommunikation
Wurde nur eingestellt da sich bis zum Schluss kein anderer Bewerber(m) fand.
Handgreiflichkeiten, Beleidigungen, etc. die man ertragen muss
lange Betriebszugehörigkeit erzeugt eine Art Familiengefühl
die Matrixorganisation, Kommunikation seitens HQ,
Das einfach arbeiten umgelegt werden auf den kleinen Mann.
Dafür sitzen andere schön im Büro und lassen arbeiten.
Immer schön nach unten weiter reichen.
Immer schön ausreden .
Nur noch Leistungsdruck.
Hauptsache andere Firmen aus den Geschäfft drücken
Sparen sparen sparen ... mit Null Investitionen. Aber man will Weltmarktführer werden/sein? Bloß wie soll das gehen?
Arbeitsunfälle akzeptieren und offen diskutieren. Stattdessen werden regionale Verantwortliche eher gekündigt. So werden Unfälle eher verschwiegen. So arbeiten moderne Unternehmen bestimmt nicht.
dass er umweltfreundliche und gesunde Glas Verpackungen herstellt, die ein Leben halten können.
wie er mit den Mitarbeitern in den letzten Jahren umgeht.
Die innerbetriebliche Regelung, das der Schichtarbeiter die Pause nicht bezahlt bekommt muss sofort wieder gekippt werden. Das längst überfällige 5 Schicht System muss sofort eingeführt werden. Selbst für junge Leute sind ein ein-halb Tage Erholung nach 7 Tage immer schwerer werdender Arbeit viel zu wenig. Ältere Kollegen gehen daran kaputt, dass kann kein Körper über Jahrzehnte aushalten.
oben hält man sich besser bezahlte "vertrauensvolle Mitarbeiter" wenn du deren Hintern leckst, läuft es gut für dich
seit wir kein Familienunternehmen mehr sind wird es stündlich unangenehmer
funktioniert nur mit vielen Kompromissen, nach der getanen Arbeit wird erwartet für so genannte Schulungen da zu bleiben
0 außer du singst von morgens bis abends die Hymne und machst den anderen Job für noch weniger
hier verdient ein voll kontinuierlicher Schichtarbeiter mit gutem Abschluss in 40 Stunden tatsächlich weniger als ein im öffentlichen Dienst angestellter Pädagoge in 34 Stunden
nach außen hui, innen pfui
bist Du vertrauensvoller Mitarbeiter auch ohne ordentliche Ausbildung hast Du recht
ganz mies, du gehörst zum Inventar, Gesundheit ist allein dein Problem, man erwartet vom Oldie ein mehrfaches, als die Jugend bereit ist zu geben
wenn du mein Brot essen willst, dann singe mein Lied und das unaufhörlich
werden von Jahr zu Jahr schwieriger
du erfährst nichts, mach deine Arbeit und halt das Maul
seit zwei Jahren haben wir auch wieder Mädels
gibt es immer weniger, da alles bis ins Detail vorgefasst ist, Befehle befolgen ja, selbst denken und laut sagen führt zur Abmahnung
Freundliche Mitarbeiter und Vorgesetzte
Das teilweise Absprachen nicht eingehalten werden, und das oft ein Riesen Wirbel um nichts gemacht wird.
Ein ordentliches KVP mit entsprechendem Belohnungssystem.
Im Moment sehr angespannte Atmosphäre. Immer mehr Arbeit & Verantwortung für jeden Arbeiter, und kein Ausgleich z.B. in Geld.
Der Konzern ist sehr um sein Image bemüht.
Sehr sozial eingestellte Vorgesetzte. Urlaub auch kurzfristig möglich.
Standardweiterbildung für Jeden (Firmeninterne Fortbildungen & Ausbilderschein). Besondere Ausbildungen muss der Arbeitnehmer selbst bezahlen.
Mittlerweile unter dem Durchschnitt. Firma möchte am liebsten die Gehälter noch weiter kürzen. Gehaltserhöhungen ausgeschlossen.
Müll: Vorbildlich. Sozial: Ja, schon etwas zu sozial meiner Ansicht nach. Es werden Mitarbeiter mit durchgezogen, die auf dem normalen Arbeitsmarkt keine Chancen mehr hätten. Manchmal zu Leidwesen der direkten Kollegen.
Der Zusammen halt ist recht gut. Aber auch viele mit einer eigenen Meinung, die Sie aber nicht gegenüber den Vorgesetzten aufrecht erhalten.
Das Wissen wird geschätzt, es gibt Altersfreizeit,
Je nach Person. Der eine schmückt sich mit fremden Federn, der andere ist in Ordnung. usw.
Toiletten alt aber in Ordnung. Sozialräume recht neu. Arbeitsbedingungen in Ordnung.
Alle Vorgesetzten reden von Kommunikation, aber man erhält keine Informationen.
Man hat den Eindruck von Vetternwirtschaft.
Die Aufgaben sind immer das gleiche. Sehr gute Arbeitsleistungen werden nicht mit einem "Danke" oder "GUT GEMACHT" beantwortet.
So verdient kununu Geld.