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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmenhat immer offene ohren
Pünktliche Lohnzahlung
pünktliche Lohnzahlung
lange Betriebszugehörigkeit erzeugt eine Art Familiengefühl
dass er umweltfreundliche und gesunde Glas Verpackungen herstellt, die ein Leben halten können.
Respektloser Umgang
Handgreiflichkeiten, Beleidigungen, etc. die man ertragen muss
am benötigt Nerven aus Stahl
Das einfach arbeiten umgelegt werden auf den kleinen Mann.
Dafür sitzen andere schön im Büro und lassen arbeiten.
Immer schön nach unten weiter reichen.
Immer schön ausreden .
Nur noch Leistungsdruck.
Hauptsache andere Firmen aus den Geschäfft drücken
die Matrixorganisation, Kommunikation seitens HQ,
gibt keine alles top
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern!!
Wenn nicht bald etwas in der Personalführung geschieht ,glaube ich, gibt es bald kein erfolgreiches Bestehen mehr. (Qualität wird weiter abnehmen)
Die innerbetriebliche Regelung, das der Schichtarbeiter die Pause nicht bezahlt bekommt muss sofort wieder gekippt werden. Das längst überfällige 5 Schicht System muss sofort eingeführt werden. Selbst für junge Leute sind ein ein-halb Tage Erholung nach 7 Tage immer schwerer werdender Arbeit viel zu wenig. Ältere Kollegen gehen daran kaputt, dass kann kein Körper über Jahrzehnte aushalten.
Arbeitsunfälle akzeptieren und offen diskutieren. Stattdessen werden regionale Verantwortliche eher gekündigt. So werden Unfälle eher verschwiegen. So arbeiten moderne Unternehmen bestimmt nicht.
Der am besten bewertete Faktor von O-I GLASSPACK ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
verschiedene aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von O-I GLASSPACK ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn du gut schleimen kannst und braunen Kopf gerne rumläufst klappt das.
Eine Weiterentwicklung in diesem Betrieb ist nur möglich,wenn man die richtigen Leuten in den "Hintern " kriecht
Es sein denn am geht den richtigen Leuten um den Bart
0 außer du singst von morgens bis abends die Hymne und machst den anderen Job für noch weniger
