Start up in Hypergrowth Phase
Verbesserungsvorschläge
Bildet eure Vorgesetzten weiter damit die guten Leute nicht abhauen. Schafft Möglichkeiten eure ambitionierten Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang super gut, die Stimmung ist gut bis man eingearbeitet ist und merkt wo es hängt
Kollegenzusammenhalt
Das Team Ist Spitze, viele tolle Leute
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind meist Kollegen die Befördert werden. Hier fehlt es an Führungserfahrung. In einigen Teams läuft es gut in anderen schlecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr simpel. Typischer Sales rep Job. Wer sich weiter entwickeln möchte, ist schnell aufgeschmissen. Die meisten Kollegen bleiben deshalb nicht länger als ein Jahr. Dann merkt man, dass es keine Möglichkeit auf einen Wechsel innerhalb des Unternehmens gibt und geht weil man überqualifiziert Ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oatly versucht sehr viel richtig zu machen und ist auf einem tollen Weg. Daran sollten sich andere unternehmen ein Beispiel nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp unter branchenüblich.