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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
ParkplatzKollegenzusammenhalt
Es wird viel dafür getan, dass sich die Menschen bei Oatly wohl fühlen und man Anlaufstellen bekommt an die man sich mit allen Themen wenden kann. Man erhält Coachings in verschiedenen Bereichen.
Das Produkt, den Großteil der Kollegen.
Vorgesetzte
Scheinheiligkeit eines "Wirs"
Nur Druck
Den ungerechtfertigten Druck und die "heute bist du der tollste und morgen nicht mehr", wenn du nicht performst-Mentalität.
Fähige Führungskräfte einstellen...
Sales muss generalüberholt werden.
Leadership Schulungen, mehr Ausgleich für körperliche anstrengende Arbeit, besseres Gehalt, mehr Wertschätzung für Leistungen aller Art.
Bildet eure Vorgesetzten weiter damit die guten Leute nicht abhauen. Schafft Möglichkeiten eure ambitionierten Mitarbeiter zu halten.
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Der am besten bewertete Faktor von Oatly Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele tolle Menschen, Super Zusammenarbeit auch über Teamgrenzen hinaus
Super hilfsbereit!
Unter den Field-Sales Kollegen besteht ein Zusammenhalt, wie er nun einmal über die Distanz durch das Telefon maximal entstehen kann. Es wird sich allerdings meistens nur gegenseitig das eigene Leid gespiegelt.
Wie überall gibt es Kollegen mit denen man sich gut versteht und mit Manchen halt weniger.Ich finde es schade, dass dieser Kollegenzusammenhalt durch Vorgesetzte nicht gefördert wird. Auf Nachfrage mit bestimmten Kollegen an Projekten zu arbeiten oder mitfahren zu absolvieren wird nicht reagiert.
Ich habe mehrmals täglich mit meinen Kolleg:innen telefoniert, wodurch tolle Gespräche und Freundschaften entstanden sind. Ich bin immer auf Offenheit gestoßen, egal wen ich kontaktiert habe. Außerdem gab es regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt positiv beeinflusst haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oatly Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fixum ist ok. Variabler Anteil ist ein Witz
Knapp unter branchenüblich.
Gehalt für Außendienst unterdurchschnittlich. Von Tagesspesen hat Oatly noch nie etwas gehört und Sozialleistungen oder Betriebsrente wurde mir nicht angeboten. Es gibt einen kleine Jahresbonus, wie der sich errechnet (keine Ahnung).
Unter Durchschnitt.
Man sollte kein Big-Four Gehalt erwarten, aber man kommt gut über die Runden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Saleschulungen, kaum Mitfahrten mit anderen Kollegen, keine Schulungen! Relativ viel do it by yourself
Da ich erst vor einigen Monaten angefangen habe, kann ich noch nicht so viel dazu sagen. In meinem Bereich wird jedoch versucht, das Personal weiterzuentwickeln. Zumindest hin und wieder mit Coachings. Auch gibt es Karriere-Entwicklungen, allerdings muss man sich dafür auch etwas gedulden, denn neue, passende Stellen werden schließlich nicht von heute auf morgen geschaffen.
Es gibt immer mal wieder Möglichkeiten sich auf andere Funktionen zu bewerben. Von Weiterbildungen habe ich als normaler Mitarbeiter nichts mitbekommen.
