105 Bewertungen von Mitarbeitern
105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sie sollten sich nach Jahren mal überlegen das es ohne die Angestellten nicht geht,warum sonst hohe Fluktuation????
sollten vieleicht mal in der Führungskräfte aufräumen
Miserabel
Keine Rücksicht
Mindestlohn,Zuschläge Fehlanzeige
Was ist das
Cholerisch,schlecht gelaunt,beleidigend.
İns Gesicht lachen,aber hinterrücks.
Miserabel
Nur das nötigste
Immer das gleiche
Seit Jahren nichts
Aktuell alles
Lohnanpassung,Wertschätzung,Kommunikation
Stress pur
Es wird massiv bestellt hauptsache die Läger und Räume sind voll,da Angebot oder Vetternwirtschaft und man schmeißt danach so viel weg. Kein Umweltbewusstsein
Führungskraft erfüllt seine Erwartungshaltung selbst nicht um. Seine Aussage und Versprechen sind sehr schwammig und unklar. Einfach nur peinlich und wenn man ihn anspricht, hat man es selbst falsch verstanden.
In den letzten Jahren ist katastrophal geworden. Stress Level ist sehr hoch gestuft. Man muss ganz schnell alles erledigen. Die die mehr leisten werden mit der Zeit krank und gehen von alleine.
Vorgesetzter nein
Untereinander ja
Es gibt kein Tarifvertrag Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld
Kollegen
Führungskraft mit eigener Meinung
Leitungswechsel , Gehalt anpassen an die Zeit.
Meine Abteilung 0 Sterne
Schlecht. Mehr kann man nicht sagen. Nach 5 Jahren wird nach einer Gehaltserhöhung gefragt und man bekommt nur den Spruch gedrückt „Reisende soll man nicht aufhalten“
Lächerlich das Unternehmen achtet kein Stück auf Unwelt.
Geht
Es gobt KEINEN ,außer 1 maximal 2, der Führungskräfte die Verantwortung übernehmen und Entscheidung treffen wollen.
Überfordert und Ja Sager.
Meine Vorgesetzter hat leider kein Durchsetzungsvermögen gegenüber Team.
Kritisch
Was ist das
Unnötige Arbeit, jeder machte sein Ding. Gefordert wird man NULL.
Außer Gehalt war alles gut
Gehalt sehr schlecht
Mehr Lohn,Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld
Sehr sehr viel Essen wird weggeworfen,obwohl viele Menschen verhungern.
Mitnehmen oder schenken, spenden verboten.
Modern
Darum gekündigt, Katastrophe, München teuer,Gehalt fast Mindestlohn.
Der nicht wertschätzende, verletzende Umgang mit Personal. Unternehmenskultur wird nur gepredigt, jedoch nicht gelebt. Alles nur „ Show“
Interne Unternehmenskommunikation muss deutlich verbessert werden.
Feedback muss gegeben werden, idealerweise mit der Möglichkeit sich zu verbessern, wenn man der Meinung ist, es sei etwas nicht in Ordnung.
Gut, bis man sich über diese Plattform informiert und liest wie es wirklich ist.
Karrierechancen werden nach folgenden Kriterien entschieden.:Verwandtschaftsgrad - Aussehen oder Zuneigungen.
Schulungen/ Weiterbildung? Nie davon gehört
Sehr nette Kollegen, was ja aber nicht unbedingt verdienst des Arbeitgebers ist. Man hält zusammen weil eben alle im selben Boot sitzen.
Viele aber sind schon gegangen oder werden bald gehen. Inklusive mir. Ich mag auch nicht bleibe
Kein offenes Feedback, keine Gespräche, lieber im Büro oder Raucherbereich die Zeit totschlagen, anstatt die Mannschaft zu fördern.
Regelungen werden im Vorfeld nicht klar kommuniziert.
Gehalt? Hahaha.
Mindestlohn, oder nur knapp über Mindestlohn.
Das sehr viel Rücksicht genommen wird, man kann mit dem Vorgesetzen gut reden. Man lernt sehr viel und darf Verantwortung übernehmen.
Gehalt.
Mehr Gehalt.
Mieten und Leben in München sehr teuer.
S bahn Karte oder Bahnkarte als Anerkennung wäre toll
Mehr Lohn
Zu klein,zu voll, aber Kollegen sehr gut
Führungskraft schaut das keiner länger macht.
Team auch.
Super , fast wie Familie.
Oft zu streng. Gespräche sind immer auf Augenhöhe und dass man über alles offen reden kann ohne Angst haben zu müssen dafür verurteilt zu werden.
Wichtige positive und negative Informationen wird sofort mitgeteilt.
Manchmal laut ,aber verständlich.
Sehr guter Mensch.
Alle reden miteinander offen und ehrlich.
Team,Führungskraft,Mittagessen, keine Überstunden
Lohn
Mehr Lohn geben.
Fast Mindestlohn.
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und Prämien geben.
Schöne Atmosphäre, macht immer Spaß,wenn auch teils sehr stressig ist.
Keine Überstunden .Auf Probleme gibt's fast immer Lösungen.
Mehr Lohn geben.
Fast Mindestlohn.
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und Prämien geben.
Katastrophe. Wegwerfen anstatt spenden.
Sehr viel Essen wird weggeschmissen im Tonnen.
Führungskraft sorgt für Zusammenhalt und Zusammenarbeit.
Bester Vorgesetzer.
Manchmal zu viel Stress, aber immer korrekt.
Sehr gut, aber bestimmte Zeiten sehr stressig, weil kein Platz,Aufzug,viele Stockwerke, aber mit Team fast alles kein Problem.
Immer wieder positive Anpassung.
Sehr gut, Führungskraft redet offen über alle Themen und fördert das Team.
Egal ob alt,jung,Religion,Land alle gleich
Wir freuen uns sehr, dass weite Strecken fast nie ein Problem darstellen. Dadurch können wir effizient und ohne Verzögerungen arbeiten.
Manchmal kann es vor der Mittagspause zu Staus an der Ausfahrt kommen.
Eine Gehaltserhöhung wäre ein toller Anreiz!
Sie werden nicht hungern: Es gibt eine Testküche, in der das Unternehmen mit neuen Gerichten experimentiert. Sie werden immer etwas Leckeres finden!
Manchmal kann es im Gebäude eng werden, besonders wenn sich viele Menschen in einem Bereich versammeln.
Optimieren Sie den Platz oder entwickeln Sie einen Zeitplan, der der Überfüllung während der Hauptverkehrszeiten Rechnung trägt.
Die Küche ist im High-Tech-Stil gestaltet. Alles ist aus Edelstahl und nur vom Besten.
Es gibt nur einen Aufzug im Gebäude, das Warten ist ermüdend.
Eine gehaltserhöhung würde nicht schaden.
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