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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Aktionismus betreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungMeine zeit hier war eine großartige erfahrung. Oines der angenehmsten vorteile waren die mittagessen, die das unternehmen seinen mitarbeitern bot. Außerdem war das team hier wirklich freundlich und unterstützend.
Ich habe hier vor fünf jahren als koch gearbeitet und kann sagen, dass das unternehmen seinen mitarbeitern große aufmerksamkeit schenkt. Gute, fast kostenlose mittagessen waren ein schöner bonus.
Ich bin sehr glücklich hier zu arbeiten. Das team ist freundlich und die Arbeitsbedingungen sind komfortabel. Dank moderner ausrüstung ist der produktionsprozess effizient und sicher.
Sie werden nicht hungern: Es gibt eine Testküche, in der das Unternehmen mit neuen Gerichten experimentiert. Sie werden immer etwas Leckeres finden!
Wir freuen uns sehr, dass weite Strecken fast nie ein Problem darstellen. Dadurch können wir effizient und ohne Verzögerungen arbeiten.
Der einzige Nachteil ist, dass es schwierig ist, in der Nähe eine Unterkunft zu finden. Es wäre toll, wenn das Unternehmen zu diesem Thema Lösungen oder Unterstützung anbieten könnte.
Die Laune des Personals ist durchgehend schlecht. Kein Wunder bei dieser "Führung".
Soziale Leistungen keine,Gutscheine kein, kein Weihnachtsgeld,kein Job Rad usw.
Es gibt nur einen Aufzug im Gebäude, das Warten ist ermüdend.
Gehalt.
Mehr Gehalt.
Mieten und Leben in München sehr teuer.
Sie müssen sich definitiv Leute als Führung suchen die auch ihr Job korrekt machen. So viele die einfach nix machen doch alles Tuschen. Ich würde nicht auf Qualifikation sondern auf Denkweise und Arbeitsweise entehren achten. Des so höher die Position des so schlimmer und unkorrekte Arbeit.
Interne Unternehmenskommunikation muss deutlich verbessert werden.
Feedback muss gegeben werden, idealerweise mit der Möglichkeit sich zu verbessern, wenn man der Meinung ist, es sei etwas nicht in Ordnung.
Sie sollten sich nach Jahren mal überlegen das es ohne die Angestellten nicht geht,warum sonst hohe Fluktuation????
sollten vieleicht mal in der Führungskräfte aufräumen
Problematiken mal angehen !
Nicht alles unter den Teppich kehren !
Betriebsleitung lästert über Regionalleiter, Angestellte ect und anders rum ist es genauso
Entwickeln Sie ein Schulungs- und Entwicklungsprogramm für Mitarbeiter, das ihnen hilft, neue Fähigkeiten zu erlernen und ihre Karriere voranzutreiben.
Der am besten bewertete Faktor von Oberbayerische Fleisch und Wurst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen, was ja aber nicht unbedingt verdienst des Arbeitgebers ist. Man hält zusammen weil eben alle im selben Boot sitzen.
Viele aber sind schon gegangen oder werden bald gehen. Inklusive mir. Ich mag auch nicht bleibe
Super , fast wie Familie.
Führungskraft sorgt für Zusammenhalt und Zusammenarbeit.
Innerhalb der einzelnen Abteilung empfinde ich den Zusammenhalt als sehr gut. Über die Abteilungen hinaus ist dieser teilweise noch ausbaufähig.
Ziehen alle an einem Strang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberbayerische Fleisch und Wurst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Schlecht. Mehr kann man nicht sagen. Nach 5 Jahren wird nach einer Gehaltserhöhung gefragt und man bekommt nur den Spruch gedrückt „Reisende soll man nicht aufhalten“
Mehr Lohn geben.
Fast Mindestlohn.
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und Prämien geben.
Essen in der eigenen Kantine ist ungenießbar und damit verdienen die ihr Geld.
Raum München ,fast Mindestlohn, kein Urlaubgeld,Weihnachtsgeld,Bonus.
Darum gekündigt, Katastrophe, München teuer,Gehalt fast Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Chance ! Man wird kleingegalten
Karrierechancen werden nach folgenden Kriterien entschieden.:Verwandtschaftsgrad - Aussehen oder Zuneigungen.
Schulungen/ Weiterbildung? Nie davon gehört
Nicht vorhanden.
durch Einsatz und Leistung kann man im Unternehmen Karriere machen.
Nicht immer transparente Karriereperspektiven im Unternehmen.
