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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Aktionismus betreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungWir freuen uns sehr, dass weite Strecken fast nie ein Problem darstellen. Dadurch können wir effizient und ohne Verzögerungen arbeiten.
Das sehr viel Rücksicht genommen wird, man kann mit dem Vorgesetzen gut reden. Man lernt sehr viel und darf Verantwortung übernehmen.
Die hohe Personalfluktuation. Man kann jede Woche neue Leute im Betrieb kennenlernen.
Außer Gehalt war alles gut
Team,Führungskraft,Mittagessen, keine Überstunden
Soziale Leistungen keine,Gutscheine kein, kein Weihnachtsgeld,kein Job Rad usw.
Der nicht wertschätzende, verletzende Umgang mit Personal. Unternehmenskultur wird nur gepredigt, jedoch nicht gelebt. Alles nur „ Show“
Die Laune des Personals ist durchgehend schlecht. Kein Wunder bei dieser "Führung".
Manchmal kann es vor der Mittagspause zu Staus an der Ausfahrt kommen.
Gehalt.
Mehr Gehalt.
Mieten und Leben in München sehr teuer.
Interne Unternehmenskommunikation muss deutlich verbessert werden.
Feedback muss gegeben werden, idealerweise mit der Möglichkeit sich zu verbessern, wenn man der Meinung ist, es sei etwas nicht in Ordnung.
Sie sollten sich nach Jahren mal überlegen das es ohne die Angestellten nicht geht,warum sonst hohe Fluktuation????
sollten vieleicht mal in der Führungskräfte aufräumen
Mehr Lohn geben.
Fast Mindestlohn.
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und Prämien geben.
Leitungswechsel , Gehalt anpassen an die Zeit.
Lohnanpassung,Wertschätzung,Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Oberbayerische Fleisch und Wurst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen, was ja aber nicht unbedingt verdienst des Arbeitgebers ist. Man hält zusammen weil eben alle im selben Boot sitzen.
Viele aber sind schon gegangen oder werden bald gehen. Inklusive mir. Ich mag auch nicht bleibe
Super , fast wie Familie.
Führungskraft sorgt für Zusammenhalt und Zusammenarbeit.
Innerhalb der einzelnen Abteilung empfinde ich den Zusammenhalt als sehr gut. Über die Abteilungen hinaus ist dieser teilweise noch ausbaufähig.
Ziehen alle an einem Strang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberbayerische Fleisch und Wurst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Schlecht. Mehr kann man nicht sagen. Nach 5 Jahren wird nach einer Gehaltserhöhung gefragt und man bekommt nur den Spruch gedrückt „Reisende soll man nicht aufhalten“
Mehr Lohn geben.
Fast Mindestlohn.
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und Prämien geben.
Essen in der eigenen Kantine ist ungenießbar und damit verdienen die ihr Geld.
Darum gekündigt, Katastrophe, München teuer,Gehalt fast Mindestlohn.
Gehalt kommt immer pünktlich aber Sozialleistungen gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Karrierechancen werden nach folgenden Kriterien entschieden.:Verwandtschaftsgrad - Aussehen oder Zuneigungen.
Schulungen/ Weiterbildung? Nie davon gehört
Nicht vorhanden.
durch Einsatz und Leistung kann man im Unternehmen Karriere machen.
Nicht immer transparente Karriereperspektiven im Unternehmen.
Keine Chance ! Man wird kleingegalten
