27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Kreis als Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberbergischer Kreis in Gummersbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kann mich hier nicht beschweren
Karriere/Weiterbildung
Als Quereinsteiger schwer weiter zu kommen da die Lehrgänge fehlen.
Kommunikation
Leider nicht so gut in die unteren Ebenen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War OK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Oberbergischer Kreis in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien waren in meinem Bereich ziemlich flach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze waren ziemlich schlecht zu bekommen, wenn man nicht gerade um 6 Uhr auf der Matte stand.
Wer schleimt wurde direkt verlängert, andere mussten bis zum letzten Tag teils noch danach auf den Vertrag warten
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice nicht immer so schlecht reden, auch mal die "Kleinen Personen" anhören
Arbeitsatmosphäre
War in Ordnung in unserem Bereich (Corona Hilfe)
Work-Life-Balance
wer früh kommt, kann früh gehen :D
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich gar keinen Punkt! Einige Stellen waren, zu dem Zeitpunkt als ich da war (ca. 1,5 Jahre), unbesetzt und man hat sein Interesse bekundet, allerdings hat man lieber Personen von außerhalb zu Gesprächen eingeladen und dann alteingesessene intern versetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab ein Abschiedsfest, das war sehr schön. Gehalt halt nach TVöD
Kollegenzusammenhalt
Gutes Mittelfeld, allerdings waren auch viele Kollegen sehr hinterhältig.
Vorgesetztenverhalten
Die GA Leiterin war super nett!
Arbeitsbedingungen
Homeoffice war nicht so gerne gesehen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war gut. Mit einigen kriselt es immer, besonders wenn Personen ohne Verwaltungserfahrung jemanden mit Ausbildung erzählen wollen, wie etwas gemacht werden soll.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherheit bei wenig Flexibilität - nachfolgende Bewertung bezieht sich nur auf Amt 51
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberbergischer Kreis in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der öffentliche Dienst bietet eine hohe Sicherheit. Die Tätigkeitsfelder innerhalb des Amtes sind sehr vielseitig.
Verbesserungsvorschläge
-Parkplätze umsonst
-Mehr Entscheidungsspielraum auf Ebene der Sachbearbeitenden
-bessere amtsübergreifende Kommunikation
-der Internetauftritt ist mehr als miserabel, bitte dringend nachsteuern
Image
Kaum einer mag das Jugendamt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer flexibler Arbeitgeber mit wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberbergischer Kreis in Gummersbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teils wenig Wertschätzung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich, Anpassung der Stundenanzahl allerdings schwierig
Karriere/Weiterbildung
Teilweise sind die Aufstiegschancen sehr erschwert
Kollegenzusammenhalt
Meist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rücksichtsnahme auf Kollegen die kurz vor der Rente/ Pension stehen
Vorgesetztenverhalten
Unloyal, Entscheidung nach Nasenfaktor
Arbeitsbedingungen
Voll ausgestatteter Arbeitsplatz, 2 Monitore etc.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr interessante Aufgabengebiete
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Luft nach oben aber solider Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberbergischer Kreis in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr Verlässlich bei Gehalt und Dienstplanung. Auch hat man Möglichkeiten fünf Tage im Monat sicher frei zu bekommen. Das macht den Dienstplan recht flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser fortbilden. Mehr Wertschätzung und Rücksicht für ältere Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Ist im Rettungsdienst überall nicht so besonders grade
Image
War früher deutlich besser.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit und mit Rufbereitschaften wird der TVÖD und das Arbeitszeitgesetz umgangen
Karriere/Weiterbildung
Für normale Mitarbeiter gibt es nur Standart Fortbildungen und es wird wenig über den Tellerrand geblickt
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann durchaus mehr raus holen als der TVöD eigentlich hergibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht viel Wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
War auch mal besser. Jeder ist sich selbst der nächste, aber es gibt auch gute!
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig uninteressant für alle. Es werden eher die jüngeren bevorzugt um den Job interessanter mache
Vorgesetztenverhalten
Leute die bekannter Weise Kolleginnen belästigen (zb. Dickpic,...) arbeiten immernoch da.
Arbeitsbedingungen
Gutes Material
Kommunikation
Von Amtsleiter nach unten fast nicht vorhanden, außer über neue Verfahrensanweisungen
Gleichberechtigung
Wird versucht, aber manche sind immernoch gleicher
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst ist toll und die Gegend ist wunderschön
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Der Kreis als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Oberbergischer Kreis in Gummersbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lässt manchmal zu wünschen übrig
Work-Life-Balance
Akzeptabel
Kollegenzusammenhalt
Bei uns leider nicht so gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht das was man sich wünscht
Kommunikation
Daran hapert es leider immer
Gleichberechtigung
Wer Schleimt kommt weiter
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Rettungsdienst OBK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberbergischer Kreis in Marienheide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bester Arbeitgeber im Rettungsdienst in NRW mit Abstand!
Work-Life-Balance
Menschliche Dienstplanung mit der Möglichkeit von freiwünschen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVöD
Vorgesetztenverhalten
Angenehme bodenständige Führungsebene mit direkten Ansprechpartnern auf der Wache
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz gut, war mal besser...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Oberbergischer Kreis in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit, niedrige Hierarchie, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sorgt sich wenig um Arbeitnehmer mit Kindern. Keine Konzepte für Betreuungsausfall des Kindes.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kollektivstrafen. Mehr Handlungsfreiheit. Bessere Fortbildungen und mehr Ausbildung vom Personal außer Haus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitgeber mit Defiziten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberbergischer Kreis in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregeltes Einkommen, geregelte gute flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Hinweise der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Freiheiten im geregelten Alltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberbergischer Kreis in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und viele Arbeitszeitmodelle. Alle zwei Jahre eine richtig tolle Betriebsversammlung / Sommerfest. Die dortigen Beteiligten machen sich ganz toll Mühe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt, auf den kleinen Mann wird nicht gehört, vieles wird gedeckelt und unter den Tisch gekehrt. Firmenwagen usw. nur für die ganz hochdatierten Kollegen, die sich aber auch ein Auto so leisten könnten. Die Kleinen müssen am Ende immer gucken wo sie bleiben. Hunde dürfen nicht mitgebracht werden. Dies sollte im Ermessen des Mitarbeiters liegen, wenn Einzelbüro und Türe geschlossen, sollte es erlaubt sein. Keine Kantine, man muss schauen wo man sich sein WARMES Essen her besorgt. Parkplatz nur gegen Gebühr, eine Frechheit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf "die Kleinen" gucken, denn letztendlich sind genau die es, die den Laden am Laufen halten und "die Großen" bedienen.
Arbeitsatmosphäre
Man kennt sich, man grüßt sich und bei Bedarf spricht man auch miteinander. Abteilungsübergreifende Hilfen meist möglich.
Image
Ich denke der OBK ist ein angesehener Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Fängt man früh an, kann man früh gehen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten werden stets angeboten, sind aber budgetiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Je höher man kommt, je mehr Geld erhält man. In einigen Bereichen gibt es aber feste Tarife, ist man hier in der obersten Stufe angelegt, geht es nicht weiter. Das ist nicht so gut. Ein insgesamt 13. Gehalt ist jedoch vorhanden (Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der OBK bietet z.B. eBikes an, ebenso das Jobticket usw.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation in einigen Abteilungen (was aber überall so ist, wenn man sich mit Bekannten und Freunden austauscht und was nicht gegen den OBK spricht)
Umgang mit älteren Kollegen
Sie gehören genau so dazu, wie die jüngeren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede, sie werden auch zu Jubiläums beglückwünscht und gesondert im Intranet erwähnt. Zudem erhalten sie, sind sie verbeamtet, eine kontinuierliche Stundenreduzierung ab einem gewissen Alter.
Vorgesetztenverhalten
Hat man Glück und einen netten Vorgesetzten, ist alles ok. Ist dieser jedoch unfähig, so traut sich niemand an sein Pöstchen dran, schade.
Arbeitsbedingungen
Oft zu viele Doppelbüros, dafür aber das Büro "der Großen und Mächtigen" zu überdimensional.
Kommunikation
Im Intranet werden Veröffentlichungen bekanntgegeben.
Gleichberechtigung
Eine Gleichstellungsbeauftragte gibt es.
Interessante Aufgaben
Der OBK ist breit aufgestellt und bietet ein großes interessantes Aufgabenspektrum.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oberbergischer Kreis durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Oberbergischer Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oberbergischer Kreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.