8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Gehalt, da Geld in ineffektiven Projekten versandet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise rüder Umgang mit Mitarbeitern, die nicht gängigen Schönheitsidealen entsprechen.
Work-Life-Balance
Normalerweise ist früh Feierabend. Je nach Position sind aber permanente Überstunden nötig.
Karriere/Weiterbildung
Wird leider aktiv verhindert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kaum über Mindestlohn. Allerdings wird formelle Kleidung von Designern verlangt. Gibt man an, dass No Name Kleidung dem eigenen Gehalt entspricht, interessiert so etwas leider nicht. Auch soll man viele Versicherungsprodukte beim Arbeitgeber abschließen.
Würde man weniger Kunden verkraulen und hätte weniger Führungskräfte, wäre vielleicht Geld für höhere Gehälter da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl Kundendaten in der EDV verwaltet werden, wird wirklich alles ausgedruckt. Man ertrinkt in Papiermüll.
Kollegenzusammenhalt
Da es mehr Vorgesetzte als Kollegen gibt, ist das schwer zu bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber bietet hier flexible Teilzeitregelungen an.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird permanent suggeriert dass man als Mitarbeiter ungeeignet ist. Das wäre auch ok, offene Kommunikation ist wichtig. Kündigt man allerdings, was ja eigentlich für Leute besser sein sollte, sind die Vorgesetzten laut eigener Aussage frustriert, da gute Mitarbeiter verloren gehen.
Kommunikation
Es wird versucht ein freundschaftliches Verhältnis vorzugaukeln. Dies ist aber mehr Fassade.
Interessante Aufgaben
Normale branchenübliche Tätigkeiten.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spitze im Saarland
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich
Arbeitsbedingungen
Tolles Verhalten während der Pandemie
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber und super Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann jederzeit Vorschläge machen, Vorgänge besprechen und wird auch gehört...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NICHTS !
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden...
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und nette Kollegen...
Work-Life-Balance
Ich habe bisher große Rücksichtnahme erfahren dürfen!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair!
Interessante Aufgaben
Auch hier hat man die Möglichkeit, seine Wünsche zu äußern - sehr offen und fair!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Die Ausbilder
Sind immer an Ort und Stelle,bei Nachfragen lassen Sie sofort alles liegen und sind für einen da.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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vielseitig, kollegial, Eigenverantwortung ist gewünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann in seinem Aufgabenbereich frei und eigenverantwortlich arbeiten.
Ich kann meine Ideen einbringen und aktiv das Unternehmen mitgestalten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein kollegiales und fast freundschaftliches Verhältnis. Die Geschäftsführung hat immer eine offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Außerhalb der Kernarbeitszeit ist fast alles möglich, es wird auf die persönlichen Bedürfnisse eingegangen, natürlich sind auch mal längere Arbeitszeiten notwendig, diese können dann aber auch individuell "abgefeiert" werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Pflicht und wird gefordert und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfinde mein Gehalt als fair, gute Leistung wir auch hier honoriert!
Kollegenzusammenhalt
gutes Verhältnis, man hilft sich wo man kann, ein echtes Team! Missverständnisse gibt es immer mal, wir sind ja auch nur Menschen...
Vorgesetztenverhalten
In regelmäßigen Team-Meetings und auch Einzelgesprächen werden die Wünsche, Bedürfnisse und Vorschläge gehört und wenn möglich und sinnvoll auch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Erneuerung der Büromöbel und der EDV steht gerade an
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Es mangelt nicht an interessanten Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
./.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das sollte man sich genau überlegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es wirklich gar nichts zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Da sollte jeder mal seine Chefposition überdenken und überlegen wie er mit dem Mitarbeiter zusammen mehr erreichen könnte. Oft wird sch nur um die Befindlichkeit der einzelnen Vorgesetzten gekümmert
Arbeitsatmosphäre
Hier wird nicht miteinander gearbeitet sonder nach dem Motto... jeder kämpft für sich gegen alle
Image
Wo sollte ein gutes Image denn hier herkommen
Work-Life-Balance
Es werden unbezahlte Überstunden gefordert. Machen muss man sie nicht, da die Führung wie Beamte Feierabend macht... ergo, das funktioniert in dem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Ist unerwünscht, man versucht sogar jede Weiterbildungsbemühung eines Mitarbeiter zu verhindern, bzw. verbietet man das unmißverständlich. Man hat Angst man wäre während der Arbeitszeit nicht zu 200 % für das Unternehmen da.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter jedem Tarif
Vorgesetztenverhalten
3 Vorgesetzte auf 2,5 Mitarbeiter, d.h. man wird zwischen den drei kpl. zerrieben, da sich jedr in einer noch wichtigeren Position sieht und jeder glaubt etwas anderes anweisen und durchsetzen zu müssen
Kommunikation
Ein offener Umgang miteinader ist nicht gewünscht
Gleichberechtigung
siehe Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Berufsspezifisch aber das ginge auch besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Zu empfehlen :-) !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird oberbillig & kollegen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich oberbillig & kollegen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.