Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oberhausener Netzges die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man fühlt sich gut informiert. Vorstände und Führungskräfte informieren in regelmäßigen Terminen über die aktuelle Situation des Unternehmens.
Top. Flexible Arbeitszeit. Berücksichtigung persönlicher Umstände (z.B. Pflege von Angehörigen). Alleinerziehende werden in jeder Hinsicht unterstützt (z.B. Ausbildung in Teilzeit).
In einem sich ständig verändernden Umfeld stehen immer wieder neue Herausforderungen an.
Sehr familiär. Man geht offen und ehrlich miteinander um, auch wenn es mal unangenehm ist.