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Oberhausener 
Netzges. 
mbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oberhausener Netzges
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oberhausener Netzges
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • KantineKantine
    89%89
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • RabatteRabatte
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikation, soziales, betrieblichen Gesundheitsmanagement
Bewertung lesen
Zuviel um alles aufzulisten. Ein Spruch ist mir im Gedächtnis geblieben: "Wer einmal hier arbeitet geht eigentlich nicht mehr!" Warum gibt es hier wohl sonst soviele extrem lang beschäftigte Kollegen?
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Kurze Wege zu den Vorgesetzten, aber auch zum Kunden
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bedingt durch die Größe ist der Konkurrenzdruck, ausgelöst durch BNetzA bzw. EU-Kommission, ziemlich hoch, und Arbeitsplätze fallen weg

Verbesserungsvorschläge

Wie oben erwähnt gibt es bei der Digitalisierung noch Verbesserungspotential.
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Projekte zu Ende führen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Oberhausener Netzges ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bei uns gibt es Frauen in Führungspositionen bis zur Hauptabteilungsleitung. Ich empfinde keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern. Weder beim Job, noch beim Gehalt.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hier kann jeder seinen Weg machen, aber auch in jedem Job seinen Platz finden. Um Karriere zu machen benötigt man keine Beziehungen. Bei entsprechendem Engagement steht einem eigentlich fast alles offen.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oberhausener Netzges wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Oberhausener Netzges besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Oberhausener Netzges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Oberhausener Netzges als eher modern.
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