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Oberland 
M 
& 
V 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine Firma mit Potenzial, leider aber auch mit einigen Baustellen, fehlender Transparenz und Offenheit...

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Oberland M & V GmbH als Vertriebsmitarbeiter Key Account beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre während der Gespräche war angenehm. Das hilft aber nichts, wenn dem Bewerber gegenüber nicht offen und ehrlich kommuniziert wird.

Entscheidungswege und Entscheidungskriterien müssen nicht nur für jeden Mitarbeiter, sondern vor allem für jeden Bewerber nachvollziehbar und transparent sein. Diese Vorgehensweise hinterlässt ansonsten einfach einen unprofessionellen und wenig zukunftsgerichteten Eindruck.

Noch ein kleiner Tipp. Fangen Sie doch bei Ihrer Homepage an, Ihre offenen Baustellen anzugehen.
Als Kunde / Interessent würde es mich irritieren, wenn als einziger Eintrag bei den News der Azubi-Ausflug 2019! auftaucht...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehmes und informatives Gespräch für welches man sich Zeit genommen hat.

4,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei Oberland M & V GmbH als Staat. gepr. Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Hat mir den Eindruck gemacht, als gingen Sie selbst in die richtige Richtung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einwandfreies Bewerbungsgespräch mit Personalreferenten, Geschäftsleitung und Mitarbeiter des Vertriebs

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Oberland M & V GmbH als BA-Student beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Übliche Fragen wie:
  • Wie wird die Freizeit gestaltet?
  • Ziele für die Zukunft?
  • usw..

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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