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Oberlandesgericht 
Oldenburg
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Besser nicht dort bewerben

1,8
Bewerber/inHat sich 2014 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung um eine Stelle als Softwareentwickler, im Gespräch wurde die Stelle als Softwaretester angeboten und angepriesen, bis zum letzten Schreiben (auch nach dem Gespräch) wurde aber vom Softwareentwickler gesprochen! Mit diesem Wissen wäre ich gar nicht erst zum Vorstellungsgespräch gefahren.

Erstmal betrat ich den Raum, dort saßen 8 Leute vor mir (u.a. Geschäftsführung, Gleichstellungsbeauftragte, Integrationsbeauftragte, Mitarbeiter der IT, Chef der IT, usw.), was schon sehr unangenehm war und auch eine Atmosphäre wie in einem Verhör verursachte. Im Gespräch selbst wurden Bewerbungen durcheinander gebracht (eine Person hatte den Lebenslauf eines anderen Bewerbers vorliegen und hat nach völlig falschen Kompetenzen gefragt, darauf angesprochen "Oh, das ist wohl ein anderer Bewerber"). Dann wurde mir noch eine ganz andere Stelle angeboten, als die, für die ich mich beworben habe und zu guter letzt kam noch ans Tageslicht, dass der Arbeitsort ganz woanders ist, als in der Stellenausschreibung angegeben. Ich habe noch während des Gespräches klar gemacht, dass ich meine Bewerbung zurückziehen werde.

Was ich gut fand war, dass ich ausführlich über den weiteren Ablauf informiert wurde (Wann wird eine endgültige Entscheidung gefällt (mit Datumsangabe)? Wann käme entsprechend die Zu-/Absage zu mir?)

Bewerbungsfragen

  • Würden Sie auch als Softwaretester arbeiten?
  • Würden Sie auch für 2 Gehaltsstufen weniger arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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