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Oberlinhaus 
Freudenstadt 
e.V.
Bewertung

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Sehr unzufriedenstellend

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit für das Klientel ist sehr wichtig und gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er Arbeitsrechtlich eine Katastrophe ist. Zu viel Flexibilität, Vorwürfe der fehlenden Loyalität wenn die Flexibilität mal doch am Ende ist. Willkürliche Gestaltung des Schichtplans. Absolut zeitliche Überarbeitung der Mitarbeiter was Überstunden anbelangt. Kein Familiärer Arbeitgeber in dem Arbeitsbereich meiner Tätigkeit. Das Klientel bringt Geld ein und darauf basiert alles. Der Arbeitnehmer wird nicht wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Missstände reagieren, auf den Arbeitnehmer zu gehen um gemeinsame Lösungen zu finden. Nicht nach Betreuerschlüssel arbeiten, wenn dieser nicht reicht um eine Schichtarbeit zu stellen. Fürsorge für Arbeitnehmer tragen (auch der Aspekt der Überarbeitung durch lange aneinander hängende Arbeitstage, Privatleben sehr stark beeinflusst)

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzt gehen nicht auf Missstände der arbeitsrechtlichen Situation ein. Vertrauen ist mit der Zeit zunehmend zerstört worden, da Vorgesetzt die Problemlage herab spielten, Äußerungen tätigen um schlechte Gewissen zu schüren da man ja auf den Arbeitgeber angewiesen sei (Zitat: Ihr wollt alle einen festen Arbeitsplatz, bei fehlender Motivation ist es besser den Bereich zu schließen). Krankheit wurde mit Urlaub gleichgesetzt (zitat: Es steht dir kein freier Tag zu, du hattest ja gerade Erholung... Krankschreibung ist für das Team wie Urlaub, da du fehlst)

Kommunikation

In gewisser Art hat es funktioniert, in anderen Aspekten wiederum nicht. Dienstbesprechungen fanden statt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen zum Teil. Enttäuschend wenn es darum ging die Arbeitszeitgestaltung unter arbeitsrechtlichen Bedinnungen zu gestalten. Dort wenig Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Hier möchte ich gerne am liebsten 0 Sterne vergeben. Kinder fragten warum muss Papa dauernd arbeiten, Ehe bröckelte, da gewisse Überreizungen auftraten. Gesundheit wurde physisch als auch psychisch durch Arbeit beeinflusst und verschlechtert.

Vorgesetztenverhalten

Auf meinen eigenen Fall möchte ich auch hier 0 Sterne vergeben. Bei Konflikten Vorwurfsvoll, unverständlich gegenüber der Problematik. Herabspielen der Nöte, Ängste und Sorgen. Leere Aussagen es werde daran gearbeitet, aber keine Rückmeldung auf Anliegen. Anträge kommentarlos liegen gelassen.

Interessante Aufgaben

Gestaltung war bedingt möglich.

Gleichberechtigung

Aufstiegschance wird anhand äußerem Erscheinungsbild festgemacht. So zb werden Tattoos als auch Haarfarben ausserhalb des "Normalen" zum Grund nicht als Leitung eingesetzt werden zu können.

Arbeitsbedingungen

Es hat gereicht um seine Arbeit zu verrichten.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung in Ordnung und immer zeitig. Leider kann man das von der vielen Stunden nicht behaupten die nicht als Arbeitszeit angerechnet werden.

Karriere/Weiterbildung

Hätte es gegeben, war aber nicht realisierbar in der Umsetzung...


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