7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsrechtlich ein großes Fragezeichen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Jugendlichen dort an sich gut aufgehoben sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch nach einiger vergangenen Zeit empfinde ich Verachtung gegenüber dem wie es abgelaufen ist!
Verbesserungsvorschläge
Diese Art der undankbarkeit abschaffen... Mitarbeiter besser bezahlen für die viele Zeit und das viele Engagement was sie bringen. Unfähige Vorgesetzte ersetzen!
Arbeitsatmosphäre
War an sich inordnung
Image
Es wird unter den Mitarbeiter und auch zum Teil von Vorgesetzten zu Angestellten getuschelt und getratscht
Work-Life-Balance
Gab es keine... Man war nur auf Arbeit über viele viel Stunden. Oft Tage am Stück wo das Leben viel zu kurz kam
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fürs Klientel ja, für Mitarbeiter nein
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektive in meinem Fall. Trotz der Bedingungen wollte ich dort bleiben... Anträge wurden über fast ein halbes Jahr nicht bearbeitet.
Wenn man dann unangenehm wird wird man abgesägt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat für sich gekämpft... Keiner stand für das Team
Vorgesetztenverhalten
Viel Bla Bla aber nichts auf die Kette bekommen. Auch hier in Dinge geworfen worden wo nicht klar kommuniziert wurde.
Arbeitsbedingungen
Kein geregelter Schichtplan... Wenig freie Tage (Tage an denen man aus der Nachtschicht kam galten auch als freie Tage).
Arbeitszeiten zwischen 9 und zT mehr als 24h (Corona auch 36h am Stück)
Oftmals keine 11 Std zwischen den Schichten durch Teamsitzungen und andere Termine die zusätzlich zum Schichtplan eingeplant wurden. Etliche Stunden am Arbeitsplatz ohne Geld oder Stunden angerechnet bekommen zu haben (wohl geregelt durch ein Vertrag).
Kommunikation
Kommunikation war erwünscht aber sinnlos. Keine Umsetzung des Kommunizierten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zu wenig für so viel Zeit die man am ARBEITSPLATZ verbracht hat.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Jugendlichen war an sich eine Gute und die Aufgaben Sinnvoll in Bezug auf das Klientel
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Sehr unzufriedenstellend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit für das Klientel ist sehr wichtig und gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er Arbeitsrechtlich eine Katastrophe ist. Zu viel Flexibilität, Vorwürfe der fehlenden Loyalität wenn die Flexibilität mal doch am Ende ist. Willkürliche Gestaltung des Schichtplans. Absolut zeitliche Überarbeitung der Mitarbeiter was Überstunden anbelangt. Kein Familiärer Arbeitgeber in dem Arbeitsbereich meiner Tätigkeit. Das Klientel bringt Geld ein und darauf basiert alles. Der Arbeitnehmer wird nicht wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Missstände reagieren, auf den Arbeitnehmer zu gehen um gemeinsame Lösungen zu finden. Nicht nach Betreuerschlüssel arbeiten, wenn dieser nicht reicht um eine Schichtarbeit zu stellen. Fürsorge für Arbeitnehmer tragen (auch der Aspekt der Überarbeitung durch lange aneinander hängende Arbeitstage, Privatleben sehr stark beeinflusst)
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzt gehen nicht auf Missstände der arbeitsrechtlichen Situation ein. Vertrauen ist mit der Zeit zunehmend zerstört worden, da Vorgesetzt die Problemlage herab spielten, Äußerungen tätigen um schlechte Gewissen zu schüren da man ja auf den Arbeitgeber angewiesen sei (Zitat: Ihr wollt alle einen festen Arbeitsplatz, bei fehlender Motivation ist es besser den Bereich zu schließen). Krankheit wurde mit Urlaub gleichgesetzt (zitat: Es steht dir kein freier Tag zu, du hattest ja gerade Erholung... Krankschreibung ist für das Team wie Urlaub, da du fehlst)
Work-Life-Balance
Hier möchte ich gerne am liebsten 0 Sterne vergeben. Kinder fragten warum muss Papa dauernd arbeiten, Ehe bröckelte, da gewisse Überreizungen auftraten. Gesundheit wurde physisch als auch psychisch durch Arbeit beeinflusst und verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Hätte es gegeben, war aber nicht realisierbar in der Umsetzung...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen zum Teil. Enttäuschend wenn es darum ging die Arbeitszeitgestaltung unter arbeitsrechtlichen Bedinnungen zu gestalten. Dort wenig Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Auf meinen eigenen Fall möchte ich auch hier 0 Sterne vergeben. Bei Konflikten Vorwurfsvoll, unverständlich gegenüber der Problematik. Herabspielen der Nöte, Ängste und Sorgen. Leere Aussagen es werde daran gearbeitet, aber keine Rückmeldung auf Anliegen. Anträge kommentarlos liegen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Es hat gereicht um seine Arbeit zu verrichten.
Kommunikation
In gewisser Art hat es funktioniert, in anderen Aspekten wiederum nicht. Dienstbesprechungen fanden statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung in Ordnung und immer zeitig. Leider kann man das von der vielen Stunden nicht behaupten die nicht als Arbeitszeit angerechnet werden.
Gleichberechtigung
Aufstiegschance wird anhand äußerem Erscheinungsbild festgemacht. So zb werden Tattoos als auch Haarfarben ausserhalb des "Normalen" zum Grund nicht als Leitung eingesetzt werden zu können.
Interessante Aufgaben
Gestaltung war bedingt möglich.
Image
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seit zehn Jahren arbeite ich dort mit Freude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lässt Raum für eigene Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GL zeigt zuwenig, dass gute Arbeit geleistet wird. Ein Gefühl fehlender Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Öffentlichkeitsarbeit verstärken
Arbeitsatmosphäre
gute Teamarbeit, von Kollegialität und Vertrauen geprägt
Image
bei den Auftraggeberen sehr geschätzt, in der breiten Öffentlichkeit ist Nachholbedarf
Work-Life-Balance
stimmig
Karriere/Weiterbildung
gut, man kann immer noch etwas bessermachen G
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst ist der Rahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im angemessenen Rahmen
Kollegenzusammenhalt
auf Aufgaben und gemeinsame Ziele fokussiert, super
Umgang mit älteren Kollegen
gehöre selbst zu den berufs- und lebenserfahrenen.
Fühle mich immer noch wohl und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
manchmal bleiben Fragen offen
Arbeitsbedingungen
gut, doch man kann immer etwas verbessern
Kommunikation
im Teambereich sehr gut, von der GL, das sind Wünsche offen
Gleichberechtigung
wir sind ein Team
Interessante Aufgaben
für eigene Ideen ist viel Raum, jedoch ist eine hohe Flexibilität gefordert
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langjährige sehr zufrieden, familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War früher besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der kollegiale Umgang unter den Mitarbeitenden ist Klasse. Zudem hat man viele Möglichkeiten und Freiheiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oberlinhaus Freudenstadt durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Oberlinhaus Freudenstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oberlinhaus Freudenstadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.