Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oberlinhaus Freudenstadt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Beziehungsorientiert arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war erwünscht aber sinnlos. Keine Umsetzung des Kommunizierten
Jeder hat für sich gekämpft... Keiner stand für das Team
Gab es keine... Man war nur auf Arbeit über viele viel Stunden. Oft Tage am Stück wo das Leben viel zu kurz kam
Viel Bla Bla aber nichts auf die Kette bekommen. Auch hier in Dinge geworfen worden wo nicht klar kommuniziert wurde.
Die Arbeit mit den Jugendlichen war an sich eine Gute und die Aufgaben Sinnvoll in Bezug auf das Klientel
War an sich inordnung