Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Obermann Consulting die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann die Kolleg:innen jederzeit um Hilfe bitten, wenn mal eine Frage aufkommt, das Team hilft sich untereinander. Feedback wird ehrlich und konstruktiv geäußert.
Etwas längere Tage können vorkommen, es wird jedoch auf einen entsprechenden Ausgleich geachtet.
Anmerkungen oder Ideen der Mitarbeitenden werden gehört und beachtet.
Es wird einem auch als Praktikant:in viel Vertrauen entgegen gebracht, sodass man interessante und abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen kann.
Aus meiner Sicht als Praktikant ist die Arbeitsatmosphäre ausbaufähig. Es sind zwar immer Praktis am Start, mit denenman sich auch gut versteht, jedoch fehlt der wirkliche Bezug zu den anderen MitarbeiterInnen. Es ist zwar stellenweise möglich in einem Verfahren der Berater zu hospitieren, jedoch ist dies nicht die Regel und wirklich einbringen kann man sich auch nicht (höchstens über die Übernahme von Rollenspielen)
Es findet ein regelmäßiger Austausch statt, sodass schnell Vertrauen aufgebaut werden kann und eine entspannte Arbeitsatmosphäre entsteht.