50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
modern, dynamisch, nachhaltig
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OBERMEYER Infrastruktur GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Kompetenz und gute Führungskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise etwas mühselige Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
mehr ÖPNV-Förderung z.B. Übernahme Deutschland-Ticket
Arbeitsatmosphäre
angenehm, partnerschaftlich
Image
hat einen guten Ruf in der branche
Work-Life-Balance
offen für Teilzeitlösungen, Überstunden mit Bedacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion bei OBERMEYER Infrastruktur GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der eingeschlagene Modernisierungskurs ist sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Nie stehen bleiben und immer weiter nach vorn bewegen, dann wird alles gut. Nichts wirft einen so schnell zurück wie Stillstand. Da ist Obermeyer aber auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf die Person an. Ich hatte meistens Glück.
Interessante Aufgaben
Wirklich interessante und herausfordernde Projekte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei OBERMEYER Infrastruktur GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach tolle Kollegen
Image
Das Image ist im Großen und Ganzen sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeiten und der flexiblen Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Um für meine Abteilung zu sprechen: der Zusammenhalt ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, welche nach OBERMEYER in Rente gegangen sind, werden teilweise noch in Firmenfeiern eingebunden und können auf Kosten der Firma teilnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Super! Es hat jeder ein offenes Ohr, wenn man ein Thema hat.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen sind die Technik und Büros auf einem sehr guten Stand.
Kommunikation
Vierteljährlich wird man in einem Call mit dem GF über den aktuellen Stand des Unternehmens bzw. anstehende Änderungen in Kenntnis gesetzt und man kann Fragen stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich muss sagen, dass das Gehalt und die Sozialleistungen auf einem guten Niveau sind.
Gleichberechtigung
Es wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet.
Interessante Aufgaben
Mein persönlicher Arbeitsalltag ist sehr vielseitig und überhaupt nicht eintönig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OBERMEYER Infrastruktur GmbH & Co. KG in Neu-Ulm gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OBERMEYER Infrastruktur GmbH & Co. KG in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat vor einem Jahr gewechselt und ist sehr auf die Qualifizierung und das Wohl der Mitarbeiter fokussiert. Zudem werden längst fällige Innovationen vorangetrieben. Damit ist das Unternehmen für die Zukunft gut aufgestellt. Es gibt wirklich sehr viele Benefits ( ist bei Mitbewerbern eher selten der Fall).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wieder gemeinsame Firmenfeiern - was natürlich bei der Größe des Unternehmens nun zugegebenermaßen etwas schwieriger wird.
vielen Dank für das positive Feedback! Das freut uns natürlich sehr, da wir in den vergangenen Jahren einiges unternommen haben, um Beruf und Familie besser zu vereinbaren (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten). Uns erreichen aber auch positive Rückmeldungen zu unseren Mitarbeitertrainings und insbesondere zur BIM-Qualifizierung und den agilen Arbeitsmethoden.
Was die Gehaltsgerechtigkeit angeht: Wir haben seit letztem Jahr eine Gesamtbetriebsvereinbarung, die einheitliche Standards bei Gehaltsanpassungen setzt und auch ein Prämienmodell vorsieht. So können wir gewährleisten, dass gleiche Arbeit auch gleich vergütet wird.
Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OBERMEYER Infrastruktur durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 90% der Bewertenden würden OBERMEYER Infrastruktur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OBERMEYER Infrastruktur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.