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OBERMEYER 
Infrastruktur 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score54 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OBERMEYER Infrastruktur
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OBERMEYER Infrastruktur
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • RabatteRabatte
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • KantineKantine
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäres Arbeitsklima
Bewertung lesen
Der eingeschlagene Modernisierungskurs ist sehr gut.
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Die Geschäftsführung hat vor einem Jahr gewechselt und ist sehr auf die Qualifizierung und das Wohl der Mitarbeiter fokussiert. Zudem werden längst fällige Innovationen vorangetrieben. Damit ist das Unternehmen für die Zukunft gut aufgestellt. Es gibt wirklich sehr viele Benefits ( ist bei Mitbewerbern eher selten der Fall).
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Soziale Einstellung, Position am Markt
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hohe Kompetenz und gute Führungskultur
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

teilweise etwas mühselige Entscheidungswege
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Mitarbeiter werden verheizt!
Projekte werden akquiriert obwohl keine Kapazitäten vorhanden sind.
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Wieder gemeinsame Firmenfeiern - was natürlich bei der Größe des Unternehmens nun zugegebenermaßen etwas schwieriger wird.
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Richtig schlecht zum Glück nichts, aber manche Dinge nerven mich nach über 10 Jahren schon...
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Viele Ideen, die nicht realisiert werden, da über das Ziel hinaus geschossen wird, wenn es überhaupt so weit kommt. Zusätzlich zu viele "Köche".
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nie stehen bleiben und immer weiter nach vorn bewegen, dann wird alles gut. Nichts wirft einen so schnell zurück wie Stillstand. Da ist Obermeyer aber auf einem guten Weg.
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mehr ÖPNV-Förderung z.B. Übernahme Deutschland-Ticket
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Digitale Transformation forcieren
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Das zu 100% umsetzen was man angefangen hat.
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Wochenstunden mit 41,5h zu hoch. Weihnachts- / Urlaubsgehalt fehlt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von OBERMEYER Infrastruktur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ältere Kollegen, welche nach OBERMEYER in Rente gegangen sind, werden teilweise noch in Firmenfeiern eingebunden und können auf Kosten der Firma teilnehmen.
5
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Sehr wertschätzend, viele bleiben dem Unternehmen auch nach eigentlichem Renteneintritt auf Stundenbasis erhalten
5
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Viele Rentner verlängern auf Teilzeit Basis.
5
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Es sind alle Altersgruppen vertreten, auch in Digitalen Prozessen wird durch gezieltes schulen, keiner abgehängt.
5
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Viele der älteren KollegInnen sind durch ihre Erfahrungen wichtige Stützen für den Standort und jüngere KollegInnen. Dies wird auch von der Leitungsebene gesehen und unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBERMEYER Infrastruktur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Leider kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, aber Gehalt ist ok
3
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Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Zahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


umfangreiches Weiterbildungsprogramm
5
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Einige Mitarbeiter werden hier vergessen.
3
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- Umfassendes internes Schulungsprogramm
- Teilnahme an externen Schulungen, wenn sinnvoll
5
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Weiterbildungen finden zyklisch immer wieder statt. Vor allem junge KollegInnen werden gut an die Materie herangeführt und können viel lernen. Möglichkeiten zu Aufstieg sind gegeben.
4
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wer motiviert und leistungsbereit ist hat hier alle Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OBERMEYER Infrastruktur wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet OBERMEYER Infrastruktur besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden OBERMEYER Infrastruktur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OBERMEYER Infrastruktur als eher modern.
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