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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Obermeyer Planen + Beraten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegiale Zusammenhalt im eigenen Berufsfeld ist gut.
konkrete Entscheidungen zu treffen kann schwierig sein...
Sehr gute Zusammenarbeit, bei Problemen wird immer weiter geholfen
Da es ein Großraumbüro ist, fällt es leicht mit seinen Kollegen zu kommunizieren, es kann aber auch manchmal etwas laut sein.
Die Firma Obermeyer ist in vielen Bereichen des Bauwesens vertreten, durch Gesamtplanungen kommt man auch mit anderen Abteilungen in Kontakt.
Festlegungen und Entscheidungen werden sehr lange zurückgehalten und nur schlecht kommuniziert.