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OBERMEYER 
Gruppe
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München und weitere

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Okay... aber nicht auf Dauer

2,5
Nicht empfohlen
Hat bis 2022 bei Obermeyer in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zwar recht viele Arbeitsstunden wöchentlich, aber Brückentage z.T. frei, bezügl. Homeoffice flexibel - Work-Life-Balance gut;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Aufstiegschancen in bestimmten Bereichen, auch bezüglich Gehältern - selbst wenn sich die Anforderungen / Verantwortungen verändern, Projekte erfolgreich zum Abschluss gebracht wurden etc.
Ständiges Umstrukturieren der Gruppe; mangelnde Kommunikation, deshalb hohe Fluktuation

Kommunikation

gerade von "oben" drang wenig zu den Mitarbeiter*innen durch

Kollegenzusammenhalt

jeder für sich

Work-Life-Balance

zusätzliche Urlaubs/Brückentage, Überstunden können "abgefeiert" werden

Vorgesetztenverhalten

je nachdem - von katastrophal bis großartig war alles dabei

Gehalt/Sozialleistungen

deutlich unter Branchendurchschnitt

Karriere/Weiterbildung

in 6 Jahren leider keine einzige Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr Feedback - wobei sich dieses wohl auf die Zeit bis 2022, zum Zeitpunkt Ihres Ausscheidens, bezieht. In der Zwischenzeit hat sich viel getan.

Wir haben eine 39,5-Stundenwoche, nach wie vor die Brückentags-Regelung. Und Flex-Office, neuerdings sogar mit der Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr im europäischen Ausland zu arbeiten. In der OBERMEYER Academy haben wir unsere Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte gebündelt, die Fortbildungen werden rege genutzt. Und in den letzten Jahren gab es regelmäßige Gehaltsrunden.

Es hat sich also einiges getan, seit Sie weg sind. Vielleicht eine Motivation, zurückzukommen? 😉 Never say never...

Viele Grüße

Ihr HR-Team

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