OBERMEYER 

Gruppe

Bewertungen

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr Feedback - wobei sich dieses wohl auf die Zeit bis 2022, zum Zeitpunkt Ihres Ausscheidens, bezieht. In der Zwischenzeit hat sich viel getan.

Wir haben eine 39,5-Stundenwoche, nach wie vor die Brückentags-Regelung. Und Flex-Office, neuerdings sogar mit der Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr im europäischen Ausland zu arbeiten. In der OBERMEYER Academy haben wir unsere Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte gebündelt, die Fortbildungen werden rege genutzt. Und in den letzten Jahren gab es regelmäßige Gehaltsrunden.

Es hat sich also einiges getan, seit Sie weg sind. Vielleicht eine Motivation, zurückzukommen? 😉 Never say never...

Viele Grüße

Ihr HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für das differenzierte und offene Feedback. Dass wir eine besondere Expertise haben und uns den wechselnden Marktanforderungen stellen, hören wir immer wieder – das ist schön 😊.

Der permanente Change bei Arbeits- und Marktbedingungen und die damit einhergehende Anpassung hat in den letzten Jahren tatsächlich zu einigen Wechseln in der Geschäftsführung und zu einer Konzentration auf unser Kerngeschäft geführt. Letztlich haben sich die Anstrengungen ausgezahlt und wir konnten uns sehr gut behaupten. Uns ist bewusst, dass wir uns permanent anpassen müssen, weshalb wir aktuell ein Projekt zur Kulturentwicklung gestartet haben, um als Unternehmen und für die Mitarbeitenden Resilienz zu entwickeln. Und an der Möblierung und dem Warmwasser im Münchner Büro werden wir auch noch arbeiten 😉.

Viele Grüße

Ihr HR-Team

... dann hoffen wir mal, dass der Renteneintritt noch lange auf sich warten lässt ;-)