2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Gleichbehandlung der Mitarbeiter, gerechte Bezahlung für geleistete Arbeit, guter Freizeitausgleich
die Sticheleien unter den Kollegen, man muss Arbeiten von Anderen mit machen und viele Extraaufgaben erledigen
Das Betriebsklima ist eher schlecht. Die Atmosphäre ist oft gedrückt. Lob gibt es nur selten.
Das Image der Firma passt.
Es ist ein 3-Schicht-Betrieb mit 8 Stunden pro Tag im Wochenrhythmus. Während der Hochsaison in den Sommermonaten gibt es wenig Freizeit. Auf Familien mit kleinen Kindern wird sehr stark Rücksicht genommen. Urlaubsplanung ist kein Problem, außerdem gibt es viele Extrastunden für Freizeit
Wer handwerkliches Geschick hat und sich bemüht hat gute Chancen zum Aufstieg
Der Lohn ist überdurchschnittlich Gut. Frauen verdienen genauso viel wie Männer. Die Auszahlung erfolgt immer pünktlich zur gleichen Zeit
Innovativ ist anders. Gut ist die Mülltrennung aber sonst nichts
Es gibt kleinere Gruppen die zusammen halten. Viele machen ihre Kollegen hinter dem Rücken schlecht, mobben und beschweren sich über das Arbeitsverhalten. Besonders neue Mitarbeiter haben es sehr schwer
Auf ältere Kollegen wird stark Rücksicht genommen. Sie bekommen leichtere Arbeiten und Altersfreizeit
Man ist immer bemüht alle Probleme zu lösen. Gute Pesonalführung
Die Abfüllanlage ist veraltet und oft gibt es längere Reparaturen. Während der Produktion ist es sehr laut und nass
Es gibt regelmäßige Aushänge am schwarzen Brett. Einmal im Jahr findet eine Betriebsversammlung statt
Frauen sind den Männern absolut Gleichgestellt.
Die Arbeit ist zum Teil eintönig. Oft wiederholen sich viele Arbeitsvorgänge. Man hat nur wenig Einfluss auf die Arbeitsgestaltung