Unzufriedene Mitarbeiter stehen an der Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Oberstdorf Resort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Tourismusunternehmen mit tollem Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal- und Führungsstruktur wurde nicht auf Wachstum angepasst. Die hohe Fluktuation sowie Unzufriedenheit innerhalb des Teams ist nicht zu übersehen.
Ein hoher Workload wird von den Mitarbeitern als selbstverständlich angesehen
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsstruktur sollte überdacht werden. Das Gehaltsniveau sollte gesteigert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen